第1页共6页关于检察队伍建设情况的调研报告检察队伍建设是检察机关永恒的主题。不断探索检察队伍建设的新方法、新路子是检察工作健康开展的重要保证。4月上旬由县人大常委会副主任安斌同志带队，组织人大法工委和局部人大常委会委员对xx县人民检察院队伍建设情况进行了调研，目的在于总结队伍建设的成功经验，寻找存在的问题和缺乏之处，不断加强和改进xx县人民检察院检察队伍建设工作，推动检察工作迈上新台阶。现将调研情况报告如下：一、根本情况xx县人民检察院内设反贪局、反渎局、侦查科、公诉科、民行科、控申科、监所科、政工科、办公室共两局六科一室。现有干警46人、工勤人员5人，共51人。其中在职党员39人，占总人数的76.5%;正副检察长4人，党组成员7人，检委会委员9人;副处级干部1人，正科级干部8人，副科级干部8人，主任科员5人，科员22人。有检察员职称干警35人，助检员职称干警8人，书记员5人，工勤人员5人，法警2人。xx县人民检察院检察干警队伍具有以下特征：1、队伍年轻化，年龄结构日趋合理。全院干警及职工的平均年龄为37岁。其中35岁以下干警19人，占干警总人数41.3%；35岁至45岁干警14人，占干警总人数30.4%。党组成员平均年龄48岁，检委会委员平均49岁，中层领导干部平均年龄40岁。2、队伍专业化，文化程度较高。队伍中本科文化程度33人占总人数64.7%，其中法律本科28人，占总人数54.9%;专科文化程度15人，占总人数29.4%。院党组成员中本科文化程度6人、专科文化程度1人。检委会委员中本科文化程度6人、大专文化程度3人。中层领导干部中本科文化程度4人、专科文化程度2人。二、检察队伍建设的主要做法和成效xx县人民检察院坚持以“强班子、抓队伍、强素质、促工作〞的工作思路，努力营造一个“团结、奋进、务实、高效、创优〞的良好气氛，检察队伍整体素质明显提高，各项检察业第2页共6页务工作不断向前开展，执法水平和执法效果不断加强，检察机关的公众形象不断增强，干部队伍建设和业务工作先后屡次受到各级党委和省、地检察机关的表扬。5年来，该院在组织参加的各项竞赛中，获省级奖1次、地级奖6次、县级奖11次；在202223至202223年连续四年全面工作获全区一等奖，共有12个集体和28人次受到各级的表彰，其中控申科接待室被最高人民检察院评为全国文明接待室、民行科被省院荣记一等功一次，司法考试工作被地区分院荣记三等功一次，整个队伍保持连续8年无违法违纪和无事故发生的记录。2023年以来，全院先后提任6名正科级干...
