12023年金融监管廉政建设工作报告提高科学化水平，银行业金融机构监管系统实施党风廉政建设改革创新。必需坚持依据要求抓落实和突出行业特点搞创新的两手抓、两手硬原那么，银监局在构建“大纪检、大监管“党风廉政建设大格局中，留意总结经验、大胆创新，形成了一套“以廉政教育为先导、以权力制约为重点、以落实制度为根底、以廉政文化为载体并坚持用独立性、客观性、专业性催生权威性，反腐倡廉建设方法路子。反腐倡廉各项建设取得了扎实进展。提高反腐倡廉建设科学化水平,第一、推动改革创新。必需留意发挥反腐倡廉教育的先导作2教育为先。银监局坚持以党性党风党纪教育为工作重点、以岗位廉政教育为重要载体，反腐倡廉。把廉洁从政教育融入到各项制度之中，不断在实践中丰富教育内容、改进教育方式、扩大教育掩盖面，有效增加了反腐倡廉教育的说服力和感染力。一、以党性修养教育为前提，筑牢预防腐败的思想防线。银监局党委始终把思想政治建设摆在重要位置，留意加强政治理论的学习和反腐倡廉教育，认真坚持党委中心组理论学习制度，定期举办“党委中心组学习系列讲座“开放论坛“实地考察等活动，将反腐倡廉、廉洁从政等文件资料列为党委中心组理论学习的重要内容。年11月份局党委特地以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么切实加强领导干部作风建3设“为主题召开了民主生活会，会前广泛听取群众意见，并据此制定整改方案公布于众。全局屡次组织大型理论讲座，邀请会领导、济南军区、高等院校等单位专家学者就学习贯彻届四中全会精神、国际政治经济形势等为中心组和全体党员进行辅导。为保证反腐倡廉教育的有效执行，还建立了督廉制度，即：干部述职时述廉、党员评议时评廉、组织考察时考廉“通过多种形式的学习，进一步增加了班子成员廉洁自律的主动性和自觉性。二、以廉政考核为抓手，形成岗位廉政教育常态化。银监局为了增加岗位廉政教育的效果，逐一将各种廉政考核机制“嵌入“廉政教育之中。一是将党风廉政建设责任制考核“嵌入“岗位廉政教育。分别对17个处室党风廉政建设责任4制落实状况进行了考核。考核实行现场检查和日常监督相结合的方式，最终评定4个处室为落实党风廉政建设责任制优秀处室，其余全部为达标处室。考核结果显示，各处室主要负责人贯彻落实“一岗双责“自觉性进一步增加，都能依据“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实“原那么，并逐级签订了党风廉政建设责任书“做到以工作推动责任制落实，以责任制...
