第1页共3页基层组织建设情况调研报告乡镇（街道）妇联是妇联组织体系中的一个重要层级，起着承上启下的枢纽型作用。现实中，乡镇一级妇女工作力量和组织实力相对薄弱，功能和作用都比较弱化。为从根本上扭转这种局面，进一步激发乡镇（街道）妇联组织活力，省妇联组织部于xxxx4年4月就乡镇（街道）妇联基层组织建设情况进行了专题调研，并实地考察了xxxx市XX县区、XX县区、XX县区以及XX县区、前郭县、XX县区、XX县区等7个典型县（市、区），现将调研情况报告如下：一、乡镇（街道）妇联组织建设现状x202x年以来，我省在推进乡镇机构改革中，乡镇机构被大幅撤并，只设三室一所（党政办公室、经济办公室、社会管理办公室和财政所），妇联组织并入党政办公室；人员编制被大幅精简，领导职数和人员编制分别精简了30%以上，妇女工作根本为1人兼职承担。组织现状。目前，全省共有乡镇（街道）妇联组织900个，其中乡镇妇联618个、街道妇联282个。改革中有887个保存了机构设置，有13个与工会、共青团合并。干部队伍现状。全省900个乡镇（街道）全部配备1名专（兼）职妇联主席，其中专职32023名，占34.2023%；兼职590名，占65.93%，兼3职以上的有206名，占兼职总人数的34.92%。900名乡镇（街道）妇联主席中，只有145人进同级党委，占16.11%，其中享受乡科级副职待遇的仅有69人，占7.67%。在年龄结构上，30岁以下的有265人，占29.44%；31-45岁的有466人，占51.78%；46岁以上的有169人，占18.78%。学历层次上，大专以下的有276人，占30.67%；大学本科有601人，占66.78%；研究生及以上学历的有23人，占2.56%。从做妇女工作的时间来看，有388人从事妇女工作的时间在3年以下，有48人从事妇女工作的时间超过20年。二、存在的主要问题调研发现，乡镇（街道）妇联基层组织建设主要存在四方面问题：第2页共3页一是干部兼职过多，兼职不当，对自身岗位和工作自我认同感较差。由于人员编制的限制，每个乡镇（街道）只能设1名兼职妇联主席，一般由党政综合办公室主任兼任，还要负责党务、综治、纪检等工作，没有精力对妇女工作进行全面投入和精心安排，只能应付了事，更不用说参加妇干业务学习，更新知识，创新工作方法和内容。有的甚至兼任统计、出纳、会计等，与妇联工作方式和内容毫不相关。兼职副主席、执委人数少，形同虚设，只为完成代表大会的程序，作用发挥不好，严重影响了基层妇女工作的开展和工作效率。二是妇联干部政治待遇下降。全省900个乡镇（街道）妇联...
