1关于城区城市管理局考察学习的调研报告xx市政协机关2023年度干部选拔任用工作专题报告为学习借鉴先进经验，进一步提升街道党的建设、社区建设以及城市管理等方面工作水平和质量，3月7日至13日，xx街道党工委书记xx带着街道党建办、社区办、综合执法局、党群效劳中心以及村、社区等相关负责同志，赴上海陆家嘴金融城党建效劳中心、杭州湖滨街道、中国共产党杭州历史馆、下城区城市管理局，重点就党的建设、社区建设和城市管理等工作进行了深化考察学习，形成如2下调研报告。一、陆家嘴金融城党建效劳中心根本状况上海陆家嘴金融城总面积31流转-处置-反应-评价-考核〞运行模式，实现重点问题的联合执法、集中整治；定期会商机制通过多部门集体会商、分析研判、现场协调，形成快速有效的处置措施，针对性破解多发难点大事；数据管理机制通过建立区域内城市部件和大事的根底档案库与数据库，帮助人工管理，提升管理绩效。〔二〕“蓝领〞晋升“灰领〞，变身城市管家。队伍配置全面升级。通过岗位升级，在城管局内部和市场进行公开聘请，全部人员竞聘上岗，组建一支25人的“红旗班〞3城市管家队伍。同时，全面提升城市管家工作人员的薪酬，从传统的“蓝领〞工人转变为协同机器、智能设备的“灰领〞工人。作业标准全面提升。试点区域内，“红旗班〞在管理内容全面扩增的同时，各类作业的标准和问题处置时效也全面提升。例如，道路保洁以“席地而坐〞为标准，人工普扫、机扫频率全面增加，城市家具保洁每日冲洗；道路巡回涵盖市政、绿化、河道等综合城市管理问题等。考核管理全面升级。依据城市管家的作业要求和市区考核方法，建立“红旗班〞绩效考核制度，定期对各成员单位工作落实状况进行综合评定，结果列入全区城市管理目标考核，不断提高红旗班管理区域环境品质，持续提4升居民群众幸福感。作业装备全面升级。使用5G无人清扫+多样化高效机械清扫模式；引入100度蒸汽消杀和污渍去除技术，实现高级别、高效率的城市家具保洁。另外，背负式吸尘器、热水高压清洗设备、管家式保洁车等各类器具一应俱全，全面提升区域化科技作业水平。〔三〕“平面〞上升“云端〞，插上才智翅膀。构建道路健康生态检测系统。搭载下城区“云上城管〞才智平台，在试点区域构建升级版智能指挥平台，同步植入道路健康生态检测系统，可实现路面超高精度健康状态的实时监测，从而不断完善城市道路生态系统。目前，已在100台出租车内植入系统，截至4月底已经获得道路数据公里数512...
