第1页共2页县委办公室个人党性分析材料一是觉悟不高。从大的方面来说，主要表现在对社会主义的生命力产生过疑心，对党的建设中出现的问题有过不解，对共产主义的远大理想动摇过信心。从小的方面来讲，对省市县情了解不多，对经济社会开展的形势关心不够，甚至于对本县的一些重大决策、重要部署、重要活动学习掌握的不够及时准确，很多时候是在就材料抠材料，就文字搞文字，只管低头干活，从不抬头看天，导致一些方向性的东西把握不准。究其根源，主要是理论学习不扎实，马列主义毛泽东思想学得很浅薄，党的方针政策研究得不深不透，相关知识的学习不系统，死学死用，现学现用，以致于思想认识水平不高，政治敏感性不强，政治立场不够坚决。二是能力不强。主要表现在协调的能力不强，领导与部门沟通的桥梁作用发挥得不好，善于当“传声筒〞而不善于当“扩音器〞，很多时候是在循规蹈矩的传达领导意图、反映基层情况，不善于做锦上添花的工作；沟通的能力不强，见到领导就打怵，不想上前，不愿靠前，不善于争取领导对自己的帮助。与同志间的沟通很少，（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）认为都是好同志、都是老感情，不需要用过多的言语去沟通，所以有事不想说废话，没事不愿多说话，缺少深层交流；创新的能力差，主要是在文字综合上，很多时候还囿于原有的资料、手中积累的剪材，缺少创新，深度缺乏，高度不够。究其根源，主要是思想解放不够，深入实践很少，缺少敢闯敢试敢冒的精神，缺乏登高望远的胸怀和敢为人先的气魄。三是作风不实。一方面，对文字材料有时候自觉不自觉的放松了要求，降低了标准，错误地认为写得再好不如抓好干好，重视程度有所降低。对口的材料和大型会议的讲话能够充分发挥，认真挖掘，而对个别不熟悉或自认为是不重要的材料，有时候存在应付了事的思想，领会领导意图不够，下的功夫缺乏，缺乏严谨细致、精益求精的精神。另一方面，对督查工作认识不深刻，摆位不正确，工作不主动，方法不灵活，浮在面上的时候多，真正下去的时候少；做“虚功〞的时候多，敢于叫真第2页共2页碰硬的时候少，催促检查、推动引导的作用发挥的不好。究其根源，主要是党性观念有所退化，责任意识有所淡化，工作中惰性增加了，锐气减少了，那种拼命三郎的精神减弱了，以致于工作中拖拉、散漫、飘浮的风气滋生了，党员的先锋模范作用发挥不好。四是自律不严。几年来，虽然能够严守办公室的各项规那么认真完成领导交给的工作，没有什么“出格〞、“...
