1水利系统科学开展观活动调研报告科学开展观是新时期水利工作的指南,也是解决水利事业开展过程中各种新矛盾新问题的根本原那么。作为一个基层水管单位，如何把思想认识统一厅党组、处党委的决策上来，把工作的精力真正集中到水管单位的的实际工作中，促进我所工作的可持续开展，是我们应当认真思考和实践的重要问题。我们要充分认识深入学习实践科学开展观活动的重要性，全面落实科学开展观，把科学开展与水利事业紧密联系起来，进一步弘扬“献身、负责、求实〞的水利行业精神，建设符合科学开展的现代水利、科学水利、可持续开展的水利。21、提高思想认识,把科学开展与水利事业紧密联系起来。水利工作在保障社会经济开展中发挥着举足轻重的作用，是否把握科学开展观、思路是否正确、眼界是否宽广、工作是否创新，决定了我们能否把科学开展与水利事业联系起来。开展学习实践活动，就是调整治水思路，把握水的自然规律，推进传统水利向现代水利转变，确立人水和谐的治水理念，不断提升水利效劳开展能力。我们要充分认清新时期、新形势、新特点，准确把握新任务，在查找差距中更新思维，克服自满情绪，克服固步自封，克服因循守旧，努力改变不符合科学开展的思想观念，增强忧患意识、3危机意识、创新意识、进取意识，弘扬创业创新创优精神，真正把科学开展观的要求转化为谋划开展的正确思路上来，进一步弘扬“献身、负责、求实〞的水利行业精神，团结拼搏，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，努力成为贯彻落实科学开展观的模范，在实践中创新管理理念和领导方法，扎实推进我处工程管理的和谐开展、科学开展。2、坚持以人为本，努力营造单位的和谐气氛。坚持以人为本，是科学开展观的核心。对于基层水管单位来说，坚持以人为本的理念，可以营造和谐的开展气氛，为水利事业的健康可持续开展奠定坚实根底。4我们江都闸管理所职工较多，职工业务素质相差大，职工业务的专业又多，平时矛盾和冲突时有发生。要实现单位的和谐开展，核心是以人为本。为此，我们认为应该着重从以下几方面入手。首先是倡导文明新风，不断提高职工综合素质。人才是一个单位健康可持续开展的重要保证。我处是“全国文明单位〞，又获得了全国五一劳动奖状，就更应该重视对职工的文明教育和培养。因此，我们应当在全所范围内大力倡导男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风气；在单位内部形成人人学文化、学业务的气氛，不断促进职工综合素质的提高，5从而促进单位内部的和谐...
