天道酬勤2023年度党建工作责任制考核述职报告可借鉴性强2023年度党建工作责任制考核述职报告根据工作分工，本人任某某公司副总经理，分管某某工作。现按照集团公司2023年党建工作责任制考核要求，我就一年来个人履职履责情况报告如下，不妥之处请批评指正。一、履职履责情况〔一〕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。一是加强领导。成立了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作领导小组，制定印发了实施方案、学习方案，对学习培训提出具体要求，切实保障学习工作顺利开展；二是参加了集团公司十九大精神培训班并进行了转训，邀请某某市委宣传部领导到公司宣讲。使干部职工在第一时间对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想有更全面的了解；三是催促党委中心组带头先学，发挥示范引领作用，并指导基层党支部充分利用“三会一课〞进行学习，实现了基层党支部和党员的学习全覆盖；四是切实抓好党员自学，对学习笔记、学习心得、培训试卷等进行抽查，根据抽查结果进行分类指导，确保学习效果。〔二〕扎实履行“一岗双责〞，协助党委书记履行党的建设责任情况。一是协助党委书记制定印发了党委和纪委工作要点，明确了各项工作落实意见，为全年党建工作的开展提供了遵循。按照上年度集团公司党建工作责任制考核整改意见书要求。催促党委书记与党委成员、各党支部书记、各部门负责人分别签订了党建工作责任书；本人与班子成员、各支部书记、各部门负责人分别签订了党风廉政建设工作责天道酬勤任书。使党建工作责任可量化、可考核，实现了层层传导压力，党建和党风廉政建设责任落实全覆盖。二是进一步标准了科学决策程序。重新梳理了党委会、总经理办公会决策权限清单；进一步明确了党委会、总经理办公会议事规那么并严格执行有关事项决策程序。在最大限度的保证保证决策科学性的同时，也使党的领导在公司治理中的作用不断提升。〔三〕加强考核，强化党建和党风廉政建设监督责任落实。一是把基层党建和党风廉政建设摆在突出位置，建立落实责任制的考核制度。新修订了党建工作责任制检查考核实施方案和党风廉政建设责任制检查考核实施方案，进一步完善了考核内容，严明了考核规矩，将“两个责任〞等要求进一步细化分解，催促相关部门每季度开展一次全面考核，并将考核结果于每季度的绩效工资中兑现。使得“软指标〞变成了“硬约束〞，基层的党建和党风廉政建设工作水平显著提升。二是从严从...
