12023年结合实际开展作风建设个人分析紧随这次作风建设会议的召开，我结合实际工作比照检查，对自己进行了认真反思，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与缺乏，以下就是我剖析内容。一、业务理论学习不系统、不全面。对业务学问的学习主要是通过参与科室集中进行，平常自学不够，学习的的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求，学习就不够准时全面，很多内容照旧感到生疏，存在疑心而不解的状况，所以导致学以致用效果不够抱负。比方平常在受理企业登记的时候，遇到问题时只想着只要解决问题就好，而途径往往就是直接请教周科或是许老师，而自己很少去查找依据或探究一个为2什么？二、工作纪律从思想上来看有所放松，缺少了对工作纪律的提示和监督，所以在行为上未能时刻严格依据分局和科室所制定的规章制度，自制力量还有缺乏。特殊是在工作特殊劳碌的时候，降低了对企业效劳态度的要求。像是接待企业的时候没有面对面进行沟通，或是自己忙于手头的工作，对企业没有做到主动问候，有懒散的心里，想着不来我这个窗口就不是我的事情了；另一个想法也是由于自己不是审核员，遇到某些特殊的询问状况也拿不了准。将心比心，这些态度会使人有不被敬重的感觉，从小事上影响了工商的窗口形象。想来也是自己“效劳企业〞的意识还不够强，在工作中缺少换位思考的力3量，未能全身心的投入在工作之中。工作方法简洁，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法；经常是处于奉命行事，落实任务，而自我要求不严，主动超前少。三、工作业务不够扎实。大厅的日常业务没有多大的变化；我也就安于现状，缺少了开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，遇到过的事情才敢做，没有遇到过的就不去做，大胆去探究解决的方式方法比拟少。工作标准不精益求精，所以处理问题时还存在畏难心情，瞻前顾后、患得患失。无视了工作的乐观性、主动性和制造性。因此独立解决困难的力量还有欠缺。在参与工作的有限时间里，一方面对4业务学问了解的不全，另一方面本身工作经验又少，致使遇到突发大事的时候，心里就发慌，说话就没有底气。前几天就遇到那么件事情，一家企业的经营范围核准了“国内货物运输〞，我疑问了下，由于原本水运是需要前置许可的，所以一般只核准“国内一般货物道路运输〞，但是现在已经取消了这项的前置审批，并且在我们的业务查询软件系统中也已经做出了修改，而我却还没有留意到这点。四...
