第1页共6页开展选人用人上不正之风整治情况报告|整治用人上的不正之风古莲河露天煤矿开展整治用人上不正之风情况报告地委组织部：为认真贯彻落实中纪委、中组部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见（中组发[202223]12号）、省纪委和省委组织部联合下发的关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见（黑组通字［202223］62号）精神和地委组织部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见（大组发[202223]69号）文件要求，我矿高度重视，精心部署，全面开展了整治工作，现将开展整治情况汇报如下。一、加强宣传教育，筑牢整治用人不正之风的思想根底着力抓好干部工作法规、政策的培训学习和宣传教育，夯实自觉执行干部任用条例和有效监督的思想根底，营造了深入整治用人上不正之风、提高组织工作满意度的良好气氛。一是落实制度抓学习。我们把学习中央、省、地整治用人不正之风系列文件和干部任用条例等有关规定列为领导干部主体班次和理论中心组的必学内容，在理论中心组专题学习、组织人事干部培训、科级干部调训中及时组织学习，做到了学习的经常化、制度化。同时，将干部任用条例和有关规定纳入到组织系统“讲党性、重品行、作表率〞主题实践活动和深入学习实践科学开展观活动的学习、知识测试内容之中，切实提高干部监督教育的实效性，有力地促进了深入整治用人上不正之风有关政策规定的贯彻执行。二是抓好培训促提高。集中组织全矿组织人事干部，深入学习宣传干部任用条例及相关配套制度，使广阔组织人事干部精通干部任用条例的内容、要求和干部选拔程序，为提高干部选拔任用工作质量奠定了良好的根底。202223年3月和2023月，结合深入学习实践科学开展观专题研讨和十七届四中全会宣讲的有利时机，两次对各单位、部门负第2页共6页责人、组织人事干部、重要岗位管理人员进行了专门培训，人数达130余人次。三是强化宣传造气氛。在落实“领导干部要熟悉，组工干部要精通〞的根底上，认真做好“职工群众要知晓〞的工作，大力宣传、公开干部选拔任用政策，充分运用网络、报纸、简报、宣传栏等宣传媒体宣传选人用人政策法规，为干部群众理解、关心特别是有效监督干部选拔任用工作打下了良好的根底，营造了深入整治用人不正之风的良好气氛。二、标准工作程序，维护风清气正的用人环境在选拔任用干部中，认真贯彻干部任用条例以及相关政策法规和制度，严格按照地委组织部下发的干部任用工...
