镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告一、履行职责状况〔一〕落实主体责任，强化政治担当。坚持班子成员党支部联系点制度，带头联系基层党组织x个，蹲点调研x次，解决村级带头人队伍、活动场所建设等方面问题x条。强化村情研判分析，主持召开换届研判会x次，化解信访冲突x起，切实做好换届前期预备。〔二〕聚焦重点任务，推开工作落实。依据一类“清扫〞、二类“更换〞、三类“扩建〞的原那么对全镇x个行政村和x个“两新〞组织党支部进行标准提升。进展党员x名，三年以上不进展党员村全部清零。大力进展村集体经济，成立党支部领办合作社x家，全镇x个行政村集体经济收入全部突破x万元，其中有x个村收入超x万元。〔三〕抓牢创新项目，寻求突破进展。抓好书记突破项目，创新开展“党建+乡贤〞工作法，推选乡贤x名，培树品牌乡贤工作室x个，成立临涧村“情暖夕阳〞等x支党支部领办志愿效劳队，开展志愿效劳活动x余次，提高了党组织效劳意识。实行村“两委〞干部积重量化管理，实行“月评分、年考核〞模式，由“镇直部门、工作区、村书记〞三级权重评议，每月考评打分到人，成果与绩效挂钩，确保干部个人进展与村级建设同频共振。〔四〕深剖难点堵点，实现突破提升。从严从实抓好脆弱松散村党组织整顿，通过土地流转破解了南岭村集体增收难题，以强村涝泉社区带弱村富有村解决该村效劳群众力量弱的问题，x个脆弱松散党组织全部完成转化。建立线上、线下管理模式加强流淌党员管理，线上依托微信群、灯塔网上班级，准时推送学习内容和村情实际；线下设“假日体检站〞，在假期回乡期间，开展重温入党誓词牢记初心、学习典范对标查找缺乏等活动x次，x多名党员参与活动，极大增加了流淌党员的党性意识。二、存在的问题一是抓党建品牌建设力度不够。对创新性抓好基层党建工作思考不够，对党建品牌推广、深挖和维护的力度不够，缺乏叫得响的党建品牌。比方，村级场所标准化建设缺乏临涧特色，没有体现出创新性、主动性，示范带动作用发挥不够好。村集体经济进展主要是传统进展路子，缺乏创新型、综合性产业进展模式。比方，我镇上世纪x年月就开头种植大樱桃，种植面积近万亩，但是至今没有做好产业进展和集体增收的结合文章，每年可增加村集体收入缺乏x万元，没有有效推动村集体经济进展。二是抓干部队伍综合素养成效不好。抓党员干部队伍建设前瞻性不够，针对村两委干部年龄老龄化严峻的问题，破解难题的方法不多、效果不好。目前我镇村“两委〞干部平均...
