第1页共31页关于机关文化建设的调研报告[5篇]第一篇：关于机关文化建设的调研报告关于机关文化建设的调研报告范文机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。当前，我县经济社会正处在跨越开展、提速升位的关键时期，面对紧迫而艰巨的任务机关文化是机关在长期的实践活动中所形成的并且为机关工作人员普遍认可和遵循的具有本机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为标准和思维方式的总和，是机关理念、体制、机制系列复合体，是引导鼓励和标准工作人员行为的精神文化、管理文化和行为文化。机关文化对于推动机关管理和机关干部队伍建设具有导向、凝聚、鼓励、沟通、标准等一系列重要作用，对内具有凝聚人心、对外具有展示形象的重要功能。一、我县机关文化建设的现状（一）开展核心理念教育，凝聚人心，促进开展据调查了解的情况来看，全县各部门各单位机关十分重视机关核心理念的教育，通过活动宣传机关所崇尚的价值观、所推崇的道德观和所鼓励的工作表现。比方开展社会主义核心价值观、党的宗旨、荣昌人文精神教育，唱红歌讲故事读经典传箴言活动、先进人物事迹教育;开展“讲党性、重品性、作表率〞、“我为党旗添荣耀、科学开展立新功〞等主题实践活动;提炼了诸如“为民、务实、高效、廉政〞、“创优质效劳、优良作风、优美环境的文明机关，做人民满意公仆〞等一系列机关工作理念。通过核心理念的教育，把机关干部的思想认识和工作目标统一起来，把行动统一起来，在全县形成了心齐、气顺、劲足，想干事、争干事、干成事的良好局面，实现了全县招商引资、城市建设、“六个荣昌〞建设等经济建设和社会民生事业的一个又一个的新胜利。（二）建立鼓励机制，增添信心，提高效率近年来，各部门各单位建立了各种鼓励机制，纷纷开展了一第2页共31页系列的鼓励活动，调动机关干部的积极性，标准机关干部行为。如：开展“叫响我是共产党员〞、争创“共产党员示范岗〞、评比机关“先进基层党组织〞、“文明单位〞、“职工之家〞等系列活动，充分调动了机关干部的积极性。进一步加强机关廉政文化建设，诸如建设廉政文化长廊，开展廉政警示电教，深入监狱接受现身说法等等一系列工作，增强了干部职工廉洁自律意识。特别是近年来在各部门各单位扎实开展县委县政府实施的“社会评议百名科所长〞活动，使机关干部职工感受到县委县政府以及社会公众对其工作的高度重视和关...
