第1页共5页进城务工人员组织工会调研报告xxx进城务工人员组建工会调研报告省总办公室：随着农村充裕劳动力向非农产业和城镇转移，务工农民的权益维护已受到各级党委、政府和社会各界的广泛关注。我们认为，妥善解决好这个问题，不仅关系到全市的经济开展、社会稳定，而且也关系到稳固党的阶级根底、扩大党的群众根底，解决“三农〞问题的核心——农民问题的重要内容。按照省总工会的要求，我们分赴县（市、区）、市直企、事业进行督导，到有关部门了解情况，深入基层和农民工当中，通过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行实地调研。现将调查结果报上。一、我市进城务工人员的根本情况止目前，我市共有进城务工人员2202300人，参加工会的有8204人，入会率为39%；与企业签订劳动合同的有4046人，占总人数的19%。我市的进城务工人员绝大多数就业于私营企业和个体经济中，主要从事建筑、采矿、运输等体力型劳动和餐饮、娱乐、家政等效劳性行业。其中，有13000人从业于建筑、采矿业，占62%；5000人就职于餐饮、宾馆、商业零售、美容美发等效劳行业，占23.8%；近2500人从事棉花、蕃茄、脱水菜、籽瓜等农副产品加工业，占11.9%；就业于交通运输、仓储业的有500人，占2.3%。职工队伍呈现以下几个特点：第一，职工队伍年轻化。我市进城农民工以青壮年为主，年龄从16岁到60岁不等，45岁以下占88%，平均年龄为27.8。其中男性占55.8%，女性占44.2%，男性多于女性。第二，进城务工人员文化技术水平偏低。进城务工人员小学文化程度占5.3%，初中文化程度约占81.4%，高中及以上学历的约占13.3%。由于没有一技之长，劳动熟练程度不高，文化技术水平偏低，绝大多数进城务工人员只能从事简单的体力劳动。第三，职工来源市场化，人员流动快。进城务工人员多由企业招聘，随来随走，流动性大。职工就业无长期打算，随意性第2页共5页强。据调查，有48%的农民工没有固定工作，平均就业在7个月。3个月以下占12%，4-6个月占31%，6-2023个月占31%，2023个月以上占26%。第四，职工工资低，工作时间长。调查显示，职工月工资在600元以上的占23.4%，收入400元的占63.6%，收入400以下的占11.7%，而且，大批餐饮小企业员工的工资仅300至400元；职工每天工作时间8小时的占的45.5%，8-2023小时及以上的占51%。特别是中小型餐饮企业员工经常是超时加班，但不给加班费，有的甚至克扣拖欠员工工资。二、问题及原因（一）城乡二元结构尚未打破，对农民工的“身份〞限制依然存在。由于长...
