市委政法委机关领导班子2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告.doc市委政法委机关领导班子2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告市委政法委机关领导班子2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告2022年，市委政法委领导班子按照中纪委、省纪委和市纪委全会要求，以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，以深化党的群众路线教育实践活动、领导班子思想政治建设和“三严三实〞专题教育为载体，以平安xx、法治xx、过硬队伍建设为主线，全面落实党风廉政建设主体责任，带头执行中央八项规定和省、市有关规定，切实以法治思维和法治方式强化政法领导机关的政治意识、大局意识和责任担当意识，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业提供了坚实的组织纪律保障。一、构建党风廉政建设主体责任格局一是统筹研究推进。把落实“两个责任〞与政法重点工作协调推进，书记办公会重点研究党风廉政建设和反腐败工作14次。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双责〞，对分管部门反腐倡廉建设及时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实。二是厘清责任清单。落实惩防体系建设年度目标任务，制定市委政法委2022年党风廉政建设和反腐败工作主体责任分工表和工作方案，细化班子主体责任9个方面39项、纪检组监督责任6个方面21项，确保清单措施到月、责任到处室、落实到人头。三是层层压实责任。开展专题约谈，主要负责同志、班子其他成员、分管部门负责人层层交心谈心，并签订承诺书。切实履行机关各部门负责人和支部纪检监察员的主体责任和监督责任，设立纪检监察员8名，及时发现掌握干部苗头性、倾向性问题，抓早抓小抓源头。完善干部谈心谈话全覆盖制度，但凡任职、上挂下派、换岗锻炼、挂职锻炼、调入调出、家庭情况特殊的干部，一律纳入谈心谈话的范围。二、开展廉政风险防控机制建设一是做好廉政风险防控根底工作。围绕容易滋生腐败问题的关键环节，认真梳理廉政风险点，制定权力流程图，完善“三重一大〞决策和标准“三权〞的配套措施。按照xx市党风廉政建设责任监管平台要求，认真填报领导班子、主要领导、其他班子成员信息。加强目标管理，制定2022年度市委政法委机关目标绩效考评方法和考评细那么。加强目标运行过程中的监督考核，定期通报执行情况，根据中央、省、市最新要求，及时完善目标内容。二是反思剖...
