12023年商业银行离岗审计调查报告经济责任审计存在多种表现形式，按被审计人的审计阶段和审计目的可以分为离任审计、任前审计、任中审计等。除以上形式外，包括工商银行在内的一些商业银行为了加强关键岗位人员的管理，有效防范操作风险和道德风险，已开头扩大任期经济责任审计，尝试实施了强制休假离岗审计工作。这一审计模式将审计对象从高级管理人员扩展至具体承办业务的关键岗位工作人员，审计范围进一步扩大，审计监督职能也进一步完善。对此，本文以工商银行的具体实践为根底，对关键岗位人员的强制休假离岗审计这一经济责任审计特殊表现形式进行分析探讨，力求扩展经济责任审计外延，丰富对经济责任审计的2理解。一、经济责任审计的一般定义通常认为经济责任审计是指对企业负责人任职期间经济责任履行状况实施的审计。通过审计分清企业负责人应负有的直接责任和主管责任，包括对所在单位资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性的验证，以及对有关经济活动应负责任的界定和评价。具体到商业银行领域经济责任审计主要是指对商业银行高级管理人员经济责任审计，是对商业银行高级管理人员任职期间贯彻执行国家经济金融方针、政策、法规及履行职责状况，经营决策和管理行为，所在单位经营目标完成状况等作出的客3观、公正的审计和评价。二、关键岗位人员强制休假离岗审计的定义关键岗位人员强制休假离岗审计是经济责任审计扩大化的一种表现形式，主要适用于具体承办业务的关键岗位人员。其主要包括关键岗位的界定、强制休假和离岗审计的定义。（一）关键岗位：关键岗位是指在业务运营过程中处于关键环节且涉及风险把握点，担当较高风险责任，依据有关规定应当进行重点管理和监督的工作岗位。具体岗位需各商业银行依据本行的实际状况进行定义和分类。（二）强制休假：强制休假是指依据风险把握工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的状况下，临时强制4要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度支配。（三）离岗审计：离岗审计是指各级机构在支配关键岗位人员强制休假期间，组织对其履行岗位职责、经营管理活动既业务操作的合规性等状况实施审计的行为。（四）经济责任审计与强制休假离岗审计的联系和区分正如前文所说强制休假离岗审计是经济责任审计的扩展和特殊形式，其本质上照旧是经济责任审计，只是其审计对象、审计方式、适用范围与传统意义上的经济责任审计略有不同。一是审计对象较...
