第1页共4页某局XX年干部选拔任用工作专题报告一、根本情况2023年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力的机关选人用人机制，选拔任用干部均在机关编制职数限额内，同时严格按照干部任免程序进行，不存在超编制超职数等违规配备干部问题。一年来，根据工作需要，完成了一批科级干部人事任免调整，其中提任干部x名、交流干部x名、免职x名；选派下乡驻村干部x名。目前，我局核定行政编制x名，实有x人，空编x名；核定工勤编制x名，实有x人，空编x名；各直属事业单位核定事业编制共x名，实有x人，空编x名。二、条例落实情况局党组始终把学习宣传党政领导干部选拔任用工作条例及其相关政策法规作为重要任务来抓，学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造气氛，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚决性，增强了干部职工对选拔任用工作监督的积极性和主动性。（一）高度重视，注重思想统一。深刻领会、准确把握和全面落实党的干部路线方针政策，是做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度的关键。局党组按照中央、自治区和市委的统一部署和要求，屡次认真学习党的十九大等重要会议精神和干部选拔任用各项制度法规、文件精神，牢牢把握新时期干部选拔任用工作的原那么、标准、程序、纪律，干部职工对选拔任用政策法规精神实质的把握和理解进一步增强。（二）突出重点，着力教育培训。为深入贯彻、认真执行干部选拔任用工作政策法规，把加强教育培训作为首要环节来抓，并通过党组中心组学习会议等形式学习政策法规，认真查找干部选拔任用工作中存在的问题，研究制定贯彻落实的意见，真正使班子成员熟知、人事干部精通、广阔干部职工了解条例和干部监督制度，为民政系统认真贯彻执行条例等打下了良好的根底。第2页共4页（三）联系实际，增强学习效果。以贯彻落实条例为重点，坚持把学习条例同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，坚持把贯彻条例同本职业务工作结合起来，以最坚决的态度整治用人上不正之风，努力增强学习效果。三、整治选人用人不正之风情况（一）整治违反干部任用标准和程序问题、整治跑官要官说情打招呼问题。我局严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，强化对选拔任用干部的监督管理，强化考核结果运用，公号老秘带你写材料整理编辑严格按程序办事，把好动议、推荐、考察和决策关；坚持把民主推荐、民主测评作为干...
