第1页共4页学校办公室主任述职报告材料勤字领先追求质效--2023年春季学期黄x述职材料各位领导：大家好。我述职的题目是勤字领先，追求质效。在我述职前请允许我讲一个题外话：我的这篇述职材料是我趴在床上，花了两个小时，打了四页纸的草稿，再进行整理而成的。我本人是写材料的出身，为什么要如此周折呢。因为办公室的性质特殊，不像其他处室那样专业，工作概括起来不就是“陪好领导，管好吃喝，发发通知，收收总结〞吗。如果这样述职，我一定是办公室的罪人，我抹杀了大家的辛苦和功绩。我想从办公室完成的工作内容及成绩，后期的工作目标及期望来述职。一、数据表达工作量。本学期办公室接待局级以上领导督查12次，涉及到县“四大家〞及市县教育体育局领导。校级交流及家长来访无法统计，每天数批。大型汇报材料多达38个，字数统计是212659字。发行函件17个，标准文件5个，活动方案12个。班级文化布置资料审核24个，设计大型展板38块，文化长廊布置12处。对外宣传黄冈日报发表13篇，英山教育信息网46篇，其他网站、报纸宣传学校共计62篇，位居县直学校第一。学校网站维护378次，点击率到达32682次，网站做到了每天更新，天天上传资料，甚至到达了现场直播的效果，很多家长通过网站了解到了学校的信息，取得了很好的对外宣传效果。一个不值一提的数据，全校教师会议通知到达480个，每天为了联络工作，数不少于30个。重大会议及活动准备16次，会议记录厚厚五本。校长办公室卫生、茶水、资料整理每天三次以上。留守儿童管理及假期值班无法统计。配合协调其他处室审核文件、发行联络函、修改文字资料无法统计。二、反响表达工作价值。办公室工作人员的价值取向是：做好校长的“勤务兵〞，做好处室的“通信兵〞，做好教师的“排头兵〞，脚踏实地、任劳任怨、微笑效劳，内炼素质，外树形象。具体来讲做到了以下几点：一是管好了自己的嘴。①在校务会议中未形成决议的重大决策，不随便散布一个字，需第2页共4页要保密的事，不乱泄露，包括自己的家属；②所有校领导要求发布的通知，准确传达，不多一个字，不少一个字，不错一个字；③不向主要领导打小报告、乱报告，扰乱领导决策，破坏同事关系，影响稳定和谐；④注重舆论导向，不和老师开粗俗的玩笑，影响学校形象，不在网络及公开场合散布消极言论；⑤不乱吃饭，无论是学校公餐，同行宴请，还是家长请客，做到能去的就去，不能去的坚决不去，去了要向领导汇报，不打学校旗号乱吃乱喝。二是迈开了自己...
