12023年电力公司党建工作报告这次会议是继省公司“两会〞后召开的又一重要会议。会议的主要任务是：深化贯彻党的十六届六中全会、中纪委七次全会、国家电网公司纪检监察工作会议精神，总结2023年党建工作，明确今后一段时期党建工作思路，争辩部署2023年党建工作，为创立和谐企业、促进“两个转变〞、建设“一强三优〞现代公司、全面完成省公司2023年各项工作目标任务，供给坚强的思想组织作风保证。下面我从实践、生疏、再实践的角度，向大会报告三个方面的工作，请同志们予以审议。一、团结拼搏、奋勉进取，2023年公司系统党建工作再创2佳绩“四好〞领导班子建设结出硕果创新工作方法，留意创立过程。公司党组在创立“四好〞领导班子中，始终把组织制度建设与机制建设紧密结合，把认真落实国家电网公司决策与自觉效劳地方经济进展紧密结合，把严格制度执行与企业文化建设紧密结合，把系统性思考与精细化管理紧密结合，把探究干部选拔任用机制与深化干部考核紧密结合。制订了基层单位“四好〞领导班子建设管控，分季度进行抽样、考核、点评、反响，确保“四好〞领导班子创立层层推动。通过全面开展“四比四查一提升〞活动，有效地提高了基层领导班子综合素3养和应对简单局面的力量。推行“两法两规〞，完善干部管理制度体系。加强对基层单位干部公开竞聘过程指导，建立296人的处级后备干部队伍，支配49名同志进行双向挂职熬炼。创新干部考核方式，将年度考核、跟踪考核、届中考核、任期考核有机结合。引用目标管理，对基层单位领导干部年度考核实施“同岗对标〞、分类排序，对部室正副主任进行业绩考核和排序加强对基层单位民主生活会的指导，提高了基层单位民主生活会的质量。关心离退休干部，培育老干部健康情趣，组织离退休合唱团参与省委宣扬部组织的纪念红军长征成功七十周年大型4演唱会，得到省委郭金龙书记的表扬，收到很好的社会效果。2023年，公司系统“四好〞领导班子建设结出丰硕成果。省公司被中组部、国资委党委授予全国国有企业创立“四好〞领导班子先进集体荣誉称号，是国家电网公司系统唯一受表彰的单位，同时又荣获国家电网公司创立“四好〞领导班子先进集体。24个基层单位创立“四好〞领导班子平均得分96.62分。党风廉政建设成果显著完善监督网络和监督运作机制，构建“大监督〞格局。进一步强化与企业管理体系相配套的党风廉政建设责任体系5目标体系和考核体系，形成了源头惩治和预防腐败的制度体系。开展“三清理一标准〞后续...
