第1页共5页卫生局长个人党性分析总结我于1960年出生，1977年参加工作，1984年参加中国共产党，在基层工作25年，2022年调入县卫生局工作，现任卫生局局长。多年来，我忠于党的事业，以高度的事业心和强烈的责任感认真履行职责，尤其是在卫生工作岗位上，深入践行科学开展观，情系群众，踏实进取。开展保持共产党员先进性教育活动以来，对照党章、卫生局共产党员先进性标准等的要求，我对自己的实际工作及思想动态进行了"五查三看"，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、效劳态度、办事效率、业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。下面我将本人的党性分析情况报告如下：一、存在的突出问题1、学习意识淡化。学习的自觉性、主动性不强，理论学习系统性不强，深度广度把握不够。近年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的超前性上还有缺乏，对业务知识仅仅满足于熟悉，而不苛求精通，使自己在判断、处理、指导有关具体问题时往往滞后于多变的政策。同时我深感自己在学以致用、创新开展、寻求执行政策与解决实际问题最正确结合点上还欠灵活。参加工作30多年来，自己没有集中一段时间进行系统学习过，不善于钻研业务知识，致使自己缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的开展。2、工作力度不强。一是党的建设工作，如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二是缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的矛盾、问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是不愿做艰苦细致的调查研究；四是对待上面布置的学习教育活动，有些搞了形式主义和花架子。3、保持先进性这根“弦〞绷得不紧。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦〞绷得不够紧，有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。第2页共5页不能够很好的灵活掌握方针政策，造成了在工作中处理难题性的工作时，显得能力欠缺；工作循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活；4、主观能动性不强。在本职工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是严格要求起来，我不得不成认，在工作中自己主观能动性...
