第1页共2页卫生局思想纪律作风大整顿征求意见情况报告按永发（2023）24号文件要求，2023月11日到2023月24日，我局在学习发动的根底上，征意见，查问题，找差距，全局人人自我对照进行自我剖析，深挖思想根源，并分层次分组开展了批评与自我批评，收到了较好成效。现将有关情况报告如下：一、工作中的具体作法我局的征求意见工作主要突出了三个特点。一是范围广。分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院（站）班子成员、30多个部门及50余名效劳对象，对局机关、局班子及班子成员的意见，并将此项工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出台方案，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；二是工作细。下发了xx市卫生系统关于搞好干部思想纪律作风大整顿第一阶段征求意见工作的通知，印发了市卫生局征求部门意见表、班子成员及成员征求意见表、局机关征求效劳对象意见表等500余份，由整顿办深入各部门、基层发放表格，并做好意见的归纳、分类、分析工作；三是内容实。在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒〞表、“空〞表现象，500余份意见表内容具体、翔实既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励，对卫生局机关思想纪律作风整顿起到了很好地促进作用。二、查找出的问题我局共发放意见表595份，收回320份，其中部门意见40份老干部意见35份，效劳对象意见20230份，下属班子意见150份，局机关自查意见270份。总结归纳起来主要有以下几方面内容：1、大局意识不强，创造性开展工作不够。2、思想不够解放，工作求稳怕失，创新意识不强。3、效劳意识不强，对效劳型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动。4、效率意识不强，行政效率需要提速。5、制度落实不彻底，执行不得力。第2页共2页6、目标责任制等尚未具体到人，科室之间存在互相推诿扯皮现象。三、产生问题的根源针对以上问题我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害，主要有以下几个方面：1、政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与市委、市政府组织的学习活动多，局机关组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的卫生方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2、创新的动力不够。要实现率先崛起，思想上必须有超常规的理念、工作上必须有超常规的...
