第1页共7页卫生局局长述职报告[下]卫生局局长述职报告[下]近些年来，xx卫生改革与开展主要是紧扣“一个主题〞，围绕“两个效劳〞，突出“三个重点〞，推进“三项工作〞。具体地讲：1、紧紧扣住“改革、稳定、开展〞这个主题稳步推进卫生改革在推进卫生改革中充分认识到了“改革、稳定、开展〞三者的关系，并紧扣这个主题稳步推进各项改革。主要分了四步走：第一步是中央卫生改革与开展的决定出台后，实施了以建设医教研、疾病预防、卫生人才培训、振兴中医药、妇女儿童保健中心等“五大中心〞为主的xx卫生“五五〞开展战略。目前，已有三大中心已根本形成。第二步是中央作出西部大开发决策后，实施了培养50名中青年学术学科带头人，建设20个名牌专科、重点装备40所乡镇（中心）卫生院和建立6个临床综合研究所的“5246〞工程。现已培养中青年学科带头人20名；建省重点专科3个，市名牌医院1所，名牌专科6个；重点装备了2023所乡镇（中心）卫生院，到达“一无五配套〞要求，在市医院、市中西医结合医院建起7个临床研究所。第三步是国务院城乡卫生改革两个指导意见出台后，采取“分类指导、分步推进、分层实施〞的方法稳步推开了卫生全行业管理，制定实施了xx市区域卫生规划；实施了医疗机构分类管理，完成了843所医疗机构分类界定；深化了病人选医生工作，率先在xx市医院推行了门诊病人选医生，住院病人选医疗组、护理组、手术医生选手术护士和前勤选后勤的全面选择。第四步是国务院“三项改革〞青岛会议后，采取“深化突破试点推开，不留后患〞的方法加大了县级以上医疗机构实施了药品收支两条线管理，药品收支结余上缴财政社保基金专户，合理返还。第2页共7页通过循序渐进，有重点、有突破的改革，使我市卫生改革稳步推进，实现了在改革中求得稳定，在改革中有开展的“双赢〞目标。目前，全市卫生系统干部职工呈现出了思想稳定向上，改革心齐劲足的良好局面。2、围绕为人民群众健康需求、为经济建设这“两个效劳〞加大卫生改革力度首先是从人民群众健康需求出发，加大内部运营机制改革力度。近几年来，我们通过在县级以上医疗机构实行中层干部竞聘上岗、职工双向选择制度及院长公开选拔后，于2023年底已在全市卫生系统实行了全员聘用制，由此，激活了用人机制。与此同时，在市三医院、市六医院实施了后勤效劳交由社会效劳公司管理，减少了医院后勤效劳的局部压力，通过这些改革，增强了职工的危机感和学技术、钻业务、上水平、服好务的意识，促动了...
