第1页共3页卫生局党委书记基层党建工作述职报告一、工作职责履行情况一是强化组织明职责。坚持把抓好党建工作作为开展卫生事业的头等大事来抓，认真履行“第一责任人〞职责，对9名支部书记进行了述职评议，对17名单位负责人“一对一〞约谈，层层传导压力，形成了“书记亲自抓、班子配合抓〞的党建工作格局。坚持“三会一课〞等制度，系统学习了中央和省、市、县委各项决策部署，使党员干部思想上补了课，精神上补了“钙〞。深入推进基层组织建设效劳年活动，组织开展党建观摩督查1次，开展党员8名，转正党员11名，转化升级软弱松散党组织1个，创立党建示范点2个。二是强化保障夯根底。列支专项经费对中医院、妇幼院等党建阵地进行了完善提升，投资3万余元为山寨、河西等卫生院购置了投影仪、音响等电教设备和活动器材，实现了各基层党组织阵地建设标准化。在各医疗卫生单位积极组织开展“三岗示范〞创立评比活动，每月以无记名投票方式，评选出“党员示范岗〞、“巾帼文明岗〞和“优质效劳岗〞，当月兑现奖惩，同时将评选结果与绩效工资相挂钩，作为年终评先选优的重要依据，促进广阔党员发挥模范带头作用。三是强化效劳惠民生。扎实开展xx活动，创新了“推行六项惠民行动、落实十二项便民措施〞活动载体，及时整改问题29条；组织在职党员到社区报到开展志愿效劳12场次，义诊群众800余人次。认真落实公立医院药品零差率销售、大病救助和分级诊疗等惠民政策，群众就医负担明显减轻。开展了以“微笑效劳〞和“换位体验〞为主要内容的窗口单位作风整顿活动，标准效劳行为21项，推行了“乡镇卫生院只交200元就可住院〞等5项便民措施，群众对卫生工作的满意度不断提升。二、存在的主要问题及原因一是存在“一手硬一手软〞的问题。对业务工作安排的多，党建工作研究的少，没有投入更多的时间和精力去研究、部署、推开工作。二是存在党建与业务工作“两张皮〞的现象。没有第2页共3页将党建与业务有机结合，就党建抓党建，缺乏创新思路和有效的措施，基层党建工作还抓的不深不实。三是存在“强考核、弱问责〞的问题。对检查考核抓的紧，对执纪问责落实的少，对存在的问题缺乏动真碰硬的勇气和决心，失之于宽，失之于软，导致基层党建工作缺乏压力和动力。产生问题的原因。一是思想认识不深刻。没有充分履行党建“第一责任人〞职责，认为党建工作是“软指标〞、见效慢，没有业务工作那样紧迫，导致履行责任缺乏内在动力。二是工作方法不灵活。对新形势下抓好...
