1卫健系统政风群众满意度测评报告根据州卫健委关于转发?2023年下半年全省卫生健康系统政风群众满意度测评结果?的通知要求，高度重视，立即召集各股室负责人对政风群众满意度测评调查报告进行研究学习，按照干部职工、政风行风监督员、人大代表、政协委员提出的意见建议进行自查自纠，并要求下级各医疗机构高度重视，在原有报告受访者提出意见建议的根底上再次梳理收集辖区内群众意见，结合实际汇总形成整改方案，本着有着改之无那么加勉的态度落实整改措施，现将相关工作整改情况报告如下。一、针对干部职工、政风行风监督员、人大代表、2政协委员对卫生健康工作的意见建议整改情况〔二〕加强医疗专业技术培训，不断提升医疗效劳能力。我县高度重视医务人员业务水平培训，并根据我县各单位、群众所提意见不断调整丰富业务培训内容，今年以来我县卫健系统各单位共召开医疗技术培训共计百余次，但通过此次梳理发现仍有群众反映存在个别村卫生室医务人员医疗水平技术差，因此局机关因地制宜根据不同村卫生室存在的不同技术问题制定培训项目，并要求各乡镇卫生院制定具体的培训实施方案，及时开展乡村医生工作培训，培训课程不得少于15课时。明确授课内容及重点〔课程表〕，3严格考勤，强化管理，不断提升我县村医业务能力。〔二〕强化管理，立足分管职责积极开展工作调研。为进一步加强我县医疗卫生系统的管理，建立一支有责任，有鼓励，有约束，有竞争，有活力的医疗卫生队伍，切实保障并满足农牧民群众对医疗卫生效劳要求，从转作风，着力加强现代医院管理出发，在管理模式上从粗放型管理转向精细化管理，不断提高运行效率。一是不断加强法制教育学习，提高依法执业意识。严格落实?执业医师法??医疗机构管理条例??医院感染管理方法?等法律法规，并再次组织各单位修订完善各项规章制度和岗位职责，进一步建立有竞争、4有约束、有鼓励的现代医院管理体制。二是落实分管领导监督指导责任，并结合“大调研〞等系列活动积极制定领导班子基层调研工作方案，并要求单位班子成员每年到基层调研不少于4次，每季度不少于一次，本年度到基层开展调研1次，形成相关报告3份，发现并整改相关问题两项。〔三〕转换效劳态度，不断提高群众满意度。为进一步改善各单位医疗卫生人员效劳态度，局机关研究决定将各单位群众满意度情况纳入目标考核，并在各单位办事大厅张贴投诉，将各单位受投诉情况与年终绩效奖金挂钩，并结合矛盾纠纷排查工作积极开展调查走访，进一步改...
