第1页共3页卫健局关于大别山革命老区振兴开展规划报告市卫健委：按照关于报送落实lt;大别山革命老区振兴开展规划gt;相关情况的通知（医政（2023）4号）文件精神，我们就我区相关工作开展情况进行了认真梳理，现报告如下：一、工作开展情况1.县级医院（中医院）建设工作，宜秀区人民医院（市八院）已于2023年被市第一人民医院托管，相关建设工作由一院统筹推进。2.我区无三级医院对口帮扶县级医院工作任务；3.大病专项救治工作开展情况，从2023年2月我区农村贫困人口大病专项救治工作开展以来，我区稳步推进救治工作，印发了宜秀区农村贫困人口大病专项救治工作实施方案、关于新增农村贫困人口大病专项救治病种的通知，组建了20个大病专项救治效劳团队，对全区所有建档立卡贫困人口进行了全面摸排。建立健全以区级医院与市第一人民医院医联体为依托的分级诊疗体系，完善双向转诊工作机制，对需要治疗的大病和慢性病患者进行分类救治。加强贫困人口大病救治工作，对罹患大病的贫困患者，根据病情的轻重缓急和救治对象具体情况，制定个性化的治疗方案，有方案地组织患者到定点医疗机构进行救治，逐人建立大病救治台账，实行动态追踪管理。目前共确定156例集中救治对象，已全部安排救治，救治率20230%，其中治愈38人、好转25人、死亡18人、正在治疗75人。二、存在问题（一）基层医疗机构效劳能力缺乏1.人才总量缺乏，结构失衡，效劳水平提高难。目前，基层公立医疗机构还是沿用202322年的编制核定人数，与实际需求差距大。如我区大桥社区卫生效劳中心核定编制46人（其中12个编制被原XX县区二院医改三年过渡安置人员占用），实际在编在岗30人，随着安庆东部新城建设日新月异，外来人口大幅增加，辖区户籍人口3.6万，实际常住人口近2023万，国家根本公共卫生效劳工程多达40余项，医疗卫生工作量显著增加。第2页共3页卫技人员紧缺矛盾十分突出，现有的编制已经不适应卫生事业的开展要求。高级人才匮乏。全区卫生专业技术人才中，高级职称和本科学历人才比例明显偏低。普遍缺乏临床执业医师，3家基层公立医疗机构放射科无医生，群众不得不舍近求远，到上级医院就诊，分级诊疗制度难以落实。在专业分布上妇产科、儿科、影像、口腔等专业医生缺乏，随着二胎政策落实，人口出生率增长，妇儿科医生紧缺问题更加凸显。三是编外聘用人员多，队伍不稳定。聘用人员多数是护理人员，人员专业水平差异大，队伍稳定性差，一定程度上存在平安隐患。3.人才机制不活，专业...
