天道酬勤单位选人用人工作报告XX单位选人用人工作报告选人是个难题，选好人更不容易。我认为，选好人核心问题是进一步扩大干部工作中的民主，切实落实干部群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权和监督权。欢送阅读本文，更多优质内容，欢送关注网。XX单位选人用人工作报告范文治党治国之要，首在选人用人。党的十八大以来，习近平总书记对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点，为我们做好新时期干部工作指明了方向、提供了遵循，我们要在实践中认真领会把握，自觉贯彻落实。一、深入学习，营造气氛，牢固树立正确用人导向。结合共产党员先进性教育、“xx〞和“xx〞教育活动，我们“突出一个重点、坚持两个结合〞，以贯彻落实干部任用条例为重点，坚持把学习条例同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平坚持把贯彻条例同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。二、坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作的标准化程度。贯彻执行干部任用条例，就是要严格按干部任用条例规定的原那么和程序选拔任用干部，积极履行好干部任用条例所赋予我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。XX年以来我委共任免干部xx人次，其中破格提正科xx人，新提副职xx人，副职提正职xx人，〔平职〕交流xx人。在干部选拔任用工作中，委党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。一是坚持发扬民主，天道酬勤把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原那么的具体表达。我们在这方面加大了力度，委党组明确规定，把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时，要求须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加，每次民主推荐前，人事科都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的根底上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作标准，保证推荐工作的顺利进行。我们每一次选拔任用科级干部和推荐县级后备干部都进行了民主推荐。二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，我委按照干部任用条例的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注...
