第1页共9页十二五期间妇女权益保障情况调研报告十二五期间，我市充分发挥组织优势，协调各方力量，不断强化措施，建立健全维权网络，着力解决突出存在的妇女问题，积极促进全社会共同维护妇女合法权益，形成了“政府统筹、部门协调、多方参与、共同推进〞的妇女权益保障工作机制和格局。使我市妇女参与经济、决策管理、受教育程度、权益维护等方面得到了切实的提高。一、xx市妇女各项权益保障落实情况（一）妇女参政议政状况有所改善。1、出台文件，提供政策保障。202223年以来，市妇联组织了女干部培养选拔专题调研，向市委常委会作了专题汇报，与市委组织部联合下发了关于进一步加强党建带妇建工作的意见（xx（202223）9号）、关于进一步加强女干部培养选拔工作的意见（xx（202223）3号）、2023—2023年xx市培养选拔女干部、开展女党员工作规划（xx（2023）23号），为培养选拔女干部工作提供政策保障。2、妇女干部的配备有所突破。市第五届人大代表424名，其中女代表65名，占代表总数15.33%，比上届提高了0.37%。市第五届政协委员363名，其中女委员89名，占委员总数的24.52%，比上届提高了5.5%。出席省第十二届人大代表49名，其中女代表8名，占代表总数的16.33%，比上届提高了2.33%。市妇联积极争取参加了市委人才工作领导小组，建立完善了8套女干部人才库。向各级领导和组织部门推荐乡镇（街道）女性党政正职、优秀年轻女干部、女人大代表、女政协委员等近400余名，并重点推荐了省、市女人大代表和乡镇（街道）党政一把手候选人，一大批优秀女干部得到了提拔任用。在村委会换届选举工作中，市妇联提前介入、主动参与，优化妇女参选环境。全市女性中选为村支书的比例比上届有所上升，20230%的村支两委班子中有1名女性中选。3、各级领导班子中女干部配备率根本到达规划要求。市委、人大、政府、政协四家领导班子和区、县（市）党政领导班子均配备了一名以上女领导干部，占班子总数的20230％。全市有第2页共9页市直党政工作部门39个，领导班子成员中配有1名以上女干部的部门9个，占23%；县直党政工作部门196个，班子成员中配有1名以上女干部的部门88个，占42%。4、各级女干部比例呈上升趋势。2023年底，全市共有女干部3200名，占干部总数21%。全市有厅局级（实职）女干部4名，县处级（实职）女干部196名，分别占同级干部的7%、13%，各级女干部比例呈不断上升的趋势。5、女党员总数有所增加。目前全市共有女党员39669名，占党员总数的17%。2023年开...
