医院近五年女职工调研报告为了贯彻中国工会章程、工会女职工委员会工作条例的规定，推进新时期产业工人队伍建设改革方案贯彻落实，推动女职工劳动保护特别规定等国家和地方涉及女职工权益保护法律法规贯彻落实，根据市直机关工会工委的安排，按照调研提纲的要求，现将铁岭市妇婴医院工会女职工工作有关情况报告如下：一、工会女职工工作总结1、几年来，妇婴医院职工队伍有了新的变化，在单位各项工作中发挥了重要作用。2023年以来，我院女职工的数量有所增加，年龄结构、知识结构有了新的变化。这些同志大都在30岁以下，具有大专以上文化程度，掌握医疗、护理根本知识和技能，在各自的工作岗位上勤奋学习、积极工作，是单位医务工作中的一支重要力量。2、工会女职工工作的根本情况。医院领导高度重视并充分发挥女职工在医院开展中的作用，为她们提供和创造施展才华的条件。截止目前，绝大多数女职工在医疗岗位的一线上工作。在工作中，这些女职工不断自学，通过积极参加院内举办的知识问答、岗位练兵等活动强化知识的积累和能力的提高。特别是年轻女干部的素质得到了明显提升，为开展工作打下了坚实的根底。在维护女职工合法权益和特殊利益方面，针对女职工自身的特点，认真落实涉及女职工的各种权益和待遇，尽可能为她们的生活、工作提供支持和便利。一是切实落实涉及女职工的有关假期制度，如“婚假、产假、哺乳期假等都尽可能保证落实。二是每年的三八〞节期间，由单位工会牵头、院领导出面，组织全体女职工进行座谈，了解掌握工作、生活中的有关问题，表达组织的关心和温暖。三是每年组织女职工在院内体检，做乳腺癌、宫颈癌筛查等活动，关心女职工的身体健康。四是每到岁末年初之际，调查了解女职工家庭困难，子女升学、就业等方面的问题，尽可能给她们排忧解难。二、对今后五年工会女职工工作的思考今后五年，我院工会女职工工作要在院党委的领导下，按照市直工委的部署，全面贯彻落实市总工会会议精神，提高女职工的综合素质，加强女职工组织建设，组织女职工共建共享和谐社会，履行职责，切实维权，开拓创新，扎实工作，提升工作水平，团结带着全院广阔女职工为全市妇女儿童保健、诊疗工作又好又快开展做出积极奉献。当前和今后一段时期，着力做好以下工作：1、组织广阔女职工深入开展学习实践科学开展观活动。结合全院政治理论学习，按照科学开展观的要求，努力实现好、维护好、开展好广阔妇女的切身利益。要把女职工工作置于全院工作大局...
