医院行政部门实习报告12月24日至2023年4月18日,我在同济医院行政部门包括人事处、院长办公室以及医院管理研究所三个部门度过我难忘的实习生活。人事处：主题词：保密、办公设备、、招聘案例分析：保密：人事处的里，保存着整个同济医院从业人员3731人和其他人员总计4677人的详细资料。这些东西，是需要保密的。一开始，虽然学院的老师曾经说过我们要有保密意识，可是刚刚上班，肯定不会放太多心思在上面。于是，第一天，我开着人事数据库查找东西的时候，人事科的杨科长在我身边看了很久，我完全没有在意。于是，我被批评了，因为我的保密意识不够强。如果含有机密资料的文件是翻开的，旁边有人的情况下，应马上停止手上的工作，并且将文件关闭或者最小话，防止对方看到机密资料。我一边点头一边想，果然，我还是太大意了。下午，另一位李科长又对我进行了另一番教育。内容也是和保密相关。因为工资、奖金、人员选配等问题一般都是人事处得到消息比较早，我在办公室里肯定也会得到一些信息，这些信息，是“不可以告诉外人的，如果一旦因为没有把好嘴〞关而出了什么问题，就不好办了。确实，无论在哪个地方工作，都是有些信息只限内部人员知道的，保密意识强一些，嘴巴紧一些，什么时候都不会出错。办公设备：这里的办公设备，主要是指打印机和复印机。虽说现在的操作越来越傻瓜了，但是，真正用起来的时候，那些个按钮，那些个符号，绝对会把你整晕。第一次使用，我就被狠狠的教育了一顿，绝对不可以轻视这些机器。仅仅因为a3、a4一个小的按钮的过失，我浪费掉了两张白纸。而且不得不求助于刚刚教给我怎么使用的老师。：是接和打，我在办公室里最重要的一项工作，就是接打，很平常的工作，却有很多细节需要注意。首先，接的时候，要先自报家门，不要等对访问，这是一个礼貌问题，毕竟这不是私人，因为接近年关，而且是招聘顶峰期，有很多咨询，对待这些人，一定要耐心，有不懂的问题，一定要及时问老师，不要想当然的答复，而且在这个过程中，自己的知识也得到了增长，对于找领导的，要问清楚是找哪个老师，以及大概是哪方面的事情，然后询问领导的意见，是否接听。打么，肯定首先也是自我介绍，然后注意自己的语气，要尽量精简话语，而且不要漏掉要点。当然，这都是我的一些小经验，肯定其中还有很多缺乏的地方。招聘：我负责的招聘工作，其实就是简历的搜集分类，协议书的存放等一些比较琐碎的问题。活虽然杂，但很能学到东西，比方在搜集简历的...
