第1页共4页医院党风政风行风建设工作报告2023年，xx区人民医院结合党的群众路线教育实践活动的开展，开展了形式多样的党风政风行风建设活动。通过院长接待日、院长行政查房、召开各种形式的座谈会、不断改善群众就医环境等一条条接地气的举措，使党的群众路线教育活动、“三好一满意〞活动、医疗行业“九不准〞宣传教育活动等在医院入脑入心，营造了风清气正的医院开展环境。一、抓队伍建设和党建工作，着力增进政风行风改善医院党委严格落实党风廉政建设、行风建设责任制，严格执行中央八项规定，果断杜绝在贯彻落实中打折扣、有选择、弄变通，上有政策、下有对策现象。一是实行一岗双责制，与各科室签订了党风廉政建设、行风建设责任书，科室主任为科室党风行风建设第一责任人，初步形成了党风廉政建设及行风建设组织网络。同时，医院开展多种形式的党风廉政教育活动，组织党员干部学习党章、学习先模人物，观看警示片、教育片等，同时结合行业要求学习了医疗机构从业人员行为标准和卫计委公布的医疗卫生行业“九不准〞，加强了党员干部以及职工的反腐倡廉意识。二、以党风政风行风建设为抓手，培养良好医德。（一）认真落实院务公开制度坚持院长接待日制度，医院领导班子直接听取群众、职工等对医院的意见和建议，深入基层倾听民意，现场解决实际问题。医院全体医务人员实行挂牌上岗，自觉接受群众监督。实行首诉负责制，完善了投诉管理制度和投诉流程，多渠道接收各类投诉，归口管理，明确处理、答复时限，保障了患者的权益。增设公告栏，将职称晋升等有关信息进行公示，开通院内办公系统，随时在网上公布各种相关信息，保证信息及时有效地发布。通过电子屏幕等形式公开各种药品、检查价格等。坚持重大事项集体决策，充分利用职代会、党委会、院长办公会、各类专业委员会等形式，对重大事项进行集体讨论，广泛征求群众意见，确保决策的科学合理。（二）大力加强医院文化建设第2页共4页确定了医院院训、愿景和核心价值观，并对全院职工进行培训，在职工心中逐步树立了统一的价值理念，逐步形成了医院的核心文化。利用护士节、医师节，采取向新入院的护士授帽、医师授听诊器等形式，开展医德医风教育。先后组织了护士演讲比赛、观看医德教育片等教育活动，并将医院文化、医德医风纳入岗前培训内容。通过生动的医德教育活动，提高了职工的效劳意识、效劳水平。（三）形成了全方位的医德监督考评体系与住院患者或家属签订拒收红包协议书，接受病人...
