第1页共14页医院党委副书记“改革创新、发奋有为〞大讨论对标一流述职报告在全省开展的“改革创新、发奋有为〞大讨论，是一次解放思想促进开展的大机遇。现在，根据学校党委要求述职如下，请大家批评指正。一、2023年工作开展情况2023，附属和平医院激情燃烧，砥砺前行。以党建为引领，以强化医院内涵建设为抓手，积极探索现代医院管理制度，职工精神振奋，各项工作站在了新的制高点。一是提高政治站位。自觉学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和视察山西的重要讲话，自觉“树牢四个意识，坚决四个自信，坚持两个维护〞，毫不动摇自觉执行党委领导下的院长负责制，增强了政治责任。二是优化医院运营，充分释放开展潜力。社会效益带动了开展效益的快速提升。全年门急诊人次突破80万人次，住院病人突破5万人次，业务总量增幅突破了多年个位数增长的瓶颈，实现了19%的增长速度。三是优化学科开展，提升医疗能力。胸痛中心、卒中中心、房颤关心中心、检验科实验室等一批通过国家认证的工程带动了学科进步。临床药物实验机构16个专业一次通过国家评审，76张实验床位的规模名列全国三甲医院前三名。优秀专家连长宏教授带着的创新团队高质量推进1331工程研究。血液内科晋级省级重点学科。四是优化学术平台，激发科研活力。获得国家自然科学基金青年工程1项。发表sci论文6篇，国家级、省级论文37篇。举办了2次国际学术交流会议，两名院士、20多位美国、日本、法国等国际学术大咖、近百名国内一流专家走进和平，深度学术交流。五是优化人才结构，培育战略优势。启动了百万招聘博士工程、资助紧缺专业人才成长的青苗工程。资助20多名专家和业务骨干走出国门研修学习。第2页共14页六是优化两个效劳，提升事业凝聚力。效劳职工，持续释放改革红利，职工福利收入大幅提高。效劳患者，改善效劳流程和效劳环境，赢得了患者和社会各界的好评。二、对标一流存在的差距及成因对标医院：北京医院、湘雅医院、山大一院北京医院是从延安中央医院走出来的名牌医院，与我院同根同源。湘雅医院是国内优质医院，我院许多业务骨干曾在这所医院学习深造，有良好的学缘纽带。山大一院是省内排名第一、唯一进入全国百强医院榜的医院。对标一流医院，我院还有很大差距。一是政治建设滞后。肃清腐败问题流毒不扎实不彻底，政治生态还没有得到完全好转，医院开展凝聚力不强，鼓励干事创业的气氛不浓。二是高学历高层次人才严重缺乏。博士比例偏低，领军人才奇缺，与建设省...
