“医院党委副书记改革创新、发奋有为〞大讨论对标一流述职报告“在全省开展的改革创新、发奋有为〞大讨论，是一次解放思想促进开展的大机遇。现在，根据学校党委要求述职如下，请大家批评指正。一、2023年工作开展情况2023，附属和平医院激情燃烧，砥砺前行。以党建为引领，以强化医院内涵建设为抓手，积极探索现代医院管理制度，职工精神振奋，各项工作站在了新的制高点。一是提高政治站位。自觉学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和“视察山西的重要讲话，自觉树牢四个意识，坚决四个自信，坚持两个维护〞，毫不动摇自觉执行党委领导下的院长负责制，增强了政治责任。二是优化医院运营，充分释放开展潜力。社会效益带动了开展效益的快速提升。全年门急诊人次突破80万人次，住院病人突破5万人次，业务总量增幅突破了多年个位数增长的瓶颈，实现了19%的增长速度。三是优化学科开展，提升医疗能力。胸痛中心、卒中中心、房颤关心中心、检验科实验室等一批通过国家认证的工程带动了学科进步。临床药物实验机构16个专业一次通过国家评审，76张实验床位的规模名列全国三甲医院前三名。优秀专家连长宏教授带着的创新团队高质量推进1331工程研究。血液内科晋级省级重点学科。四是优化学术平台，激发科研活力。获得国家自然科学基金青年工程1项。发表SCI论文6篇，国家级、省级论文37篇。举办了2次国际学术交流会议，两名院士、20多位美国、日本、法国等国际学术大咖、近百名国内一流专家走进和平，深度学术交流。五是优化人才结构，培育战略优势。启动了百万招聘博士工程、资助紧缺专业人才成长的青苗工程。资助20多名专家和业务骨干走出国门研修学习。六是优化两个效劳，提升事业凝聚力。效劳职工，持续释放改革红利，职工福利收入大幅提高。效劳患者，改善效劳流程和效劳环境，赢得了患者和社会各界的好评。二、对标一流存在的差距及成因对标医院：北京医院、湘雅医院、山大一院北京医院是从延安中央医院走出来的名牌医院，与我院同根同源。湘雅医院是国内优质医院，我院许多业务骨干曾在这所医院学习深造，有良好的学缘纽带。山大一院是省内排名第一、唯一进入全国百强医院榜的医院。对标一流医院，我院还有很大差距：一是政治建设滞后。肃清腐败问题流毒不扎实不彻底，政治生态还没有得到完全好转，医院开展凝聚力不强，鼓励干事创业的气氛不浓。二是高学历高层次人才严重缺乏。博士比例偏低，领军人才奇缺，与建设省内一流医院目标差距明显...
