第1页共4页医保政策培训报告报告由于市政府的大力支持和重视，杭州的医保处于全国前列，医保政策培训报告。4月18日、19日由市医保中心举办的医保政策培训，各企业积极派医保经办人员参加学习，旨在加深对医保各项政策的理解和提升相应配套业务操作能力。会上，医保局的李医师主要讲了XX市根本医疗保障方法；而金医师那么主要讲了保障方法的实施细那么和违规行为处理方法。两位医保局领导留了以方便企业学员咨询。此次培训主要针对202223年1月1日实施的市医疗保障方法及实施细那么和违规行为处理方法展开，主要的知识点如下：根本医疗保障制度包括城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗保险、新型农村合作医疗和医疗困难救助制度（即3+1模式）。符合参保条件的用人单位和个人，应当在纳入参保范围的三个月内，到社保经办机构办理参保手续。参保人员自缴纳职工医保费的次月起，享受职工医保待遇。持有有效期内XX市困难家庭救助证（以下简称救助证）或二级及以上中华人民共和国残疾人证（以下简称残疾证）的，自到社保经办机构办理登记手续的当月起，所应缴纳的职工医保费由政府全额补贴。各类企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位（以下简称企业单位），每月按当月全部职工工资总额（以下简称单位缴费基数）的11.5%缴纳职工医保费。在计算企业单位缴费基数时，职工当月工资高于上年度全省在岗职工月平均工资（以下简称省平工资）300%以上局部，不计入单位缴费基数；低于60%的，按60%计入。其中缴费基数总额的0.2%用于重大疾病医疗补助，剩余局部用于建立统筹基金和个人帐户。在职职工按本人上年度月平均工资的2%缴纳职工医保费，本人上年度月平均工资低于上年度省平工资60%的，按60%核定，超过300%的，按300%核定。职工个人应缴的职工医保费由用人单位按月代扣代缴，用于建立个人帐户，其中六级及以上残疾军人不缴纳。参保人员每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立第2页共4页重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内救助证或二级及以上残疾证的予以免缴的免缴。自愿参加医疗困难救助的职工医保参保人员每人每月缴纳1元，与重大疾病医疗补助费一并缴纳。在职职工个人账户当年资金由两局部组成：一局部为个人按月缴纳的2%；另一局部根据不同年龄段，按本人上年度月平均工资的一定比例划入。具体划入比例为：35周岁（含）以下的0.4%；35周岁以上至45周岁（含）的0.7%；45周岁以上的1%。个人账户当年资金用于支付符合医保开支范围的普通门...
