区编办干部作风问题排查整改活动进展情况报告【DOC可编辑例文】区编办干部作风问题排查整改活动进展情况报告根据区纪委、区委组织部关于开展干部作风问题排查整改的工作方案精神，区编办召开了全体干部会议，对干部作风中存在的问题进行了梳理汇总，研究制定了干部作风问题排查整改活动整改方案，B前干部作风问题排查整改活动抓紧推进。一、明确目标、加强领导一是提高政治站位。组织召开区编办干部会议，深入学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要批示指示精神，深入学习上级关于作风建设的有关文件精神等，传达区纪委、区委组织部关于开展干部作风问题排查整改的工作方案，切实提高思想认识。二是加强组织领导。区编办坚持把干部作风问题排查整改作为加强机关思想作风建设的一项重要工作来抓，作为做好工作的前提和保障。为此，成立了干部作风问题排查整改领导小组，组长由区编办主任担任，副主任由区编办副主任担任，各科室负责人为领导小组成员，领导小组要强化责任意识，狠抓组织落实，确保作风排查整改工作科学有序开展。二、紧扣主题，认真排查精心安排部署。按照区委的部署和要求，结合工作实际,对机关干部作风问题排查整改活动进行安排部署，要求各科室、区事业单位登记管理局尽快梳理干部作风方面存在的问题，并明确活动目标和整改具体要求、方法步骤等。制定工作方案。为扎实开展干部作风问题排查整改，围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风〞问题隐形变异等方面，重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，区编办制定了关于开展工作作风问题排查整改工作方案并组织实施。开展自查整改。坚持问题导向，认真梳理汇总干部作风问题清单、责任清单、任务清单，抓紧开展自查整改。三、下一步打算下一步，区编办将按照区委统一部署，继续把干部作风问题排查整改列入长期方案，确保整改任务按期完成。一是继续抓好干部作风问题排查整顿活动，使这次活动的各项目标任务落在实处，取得实效；二是完善机关工作制度，加强监督检查，使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的责任观念；三是继续深化干部纪律作风建设，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创各项工作的新局面，为全区经济开展和社会进步提供强有力的组织机构保障。
