区纪委监委调研报告：新形势下提高纪检监察干部素养力量当前，随着全面从严治党的不断深化，党风廉政建设和反腐败工作面临着更困难的挑战、更简洁的问题，面对新形势、新任务、新要求，加强纪检监察队伍力量建设显得尤为重要。xx区纪委监委结合工作实际，有针对性的实行一系列举措，不断加强监督执纪问责力量建设，努力提高干部队伍综合素养和工作本领，就工作中存在的问题、缘由及对策进行了初步的争辩和探究。一、存在的问题xx区纪委监委始终对纪检监察队伍力量建设工作高度重视，通过多种形式，开展教育培训，使纪检监察干部队伍整体素养不断提高。但仍存在一些不容无视的问题，主要表现在以下几个方面：一是学习意识不够深厚。个别纪检监察干部对学习的生疏不到位，学习爱好不浓，缺乏主动性和乐观性，对新生事物缺少关注度，造成理性认知浅薄，业务熟而不精，学问懂而不透；有的干部虽然学习劲头很足，但还存在有用主义思想，只对自己感爱好的内容学习，致使学习缺乏系统性、全面性，停留在干什么学什么，浅尝辄止，学习效果无法保证。二是学习与创新结合的不够。有的干部虽然留意学习，但很机械，不会把学到的学问机敏运用到破解进展难题和推开工作开展的实践中，很多新思路、新举措、新方式想得到却用不好。三是新生力量的培育还需加力。近几年，通过干部调整公务员招录、检察院人员转隶等方式，间续有17名分别具有法律、财务、案件调查等专业特长的纪检监察干部进入区纪委监委工作，为纪检监察队伍增加了新颖的血液和活力。虽然我们尽最大可能争取让新同志参与了中心、省、市纪委举办的各种培训班，但在实际工作中，新同志们特殊是近期新招录的2名公务员，在短时间内还无法很好的适应纪检监察工作。二、缘由分析针对以上存在的问题，实事求是的进行分析，既有主观意识的问题，又有监督管理的缘由，主要体现在以下几点：一是思想生疏不到位。一些纪检监察干部对学习的重要性生疏还不够，觉得理论学习对解决工作中消灭的实际问题没有立杆见影的效果。二是创新思维不机敏。个别干部干事创业的锐气还不够足、化解冲突的底气还不够厚、攻坚克难的志气还不够高，思想上求稳怕乱，不能有效的把自己的新思路、新方法应用到工作实践当中。三是队伍正处在业务融合、以老带新的关键时期。监察委在去年年底成立后，有x名原检察院的同志转隶到监察委，对于纪检业务还需要一个生疏的过程，而对于纪检干部来说，监察法的运用也需要不断的学习，纪检监察队...
