第1页共3页区级文明单位自查报告小编寄语。自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是我们的小编为大家整理的区级文明单位自查报告，请大家参阅。自创立区级文明单位以来，我局认真贯彻落实物质文明和精神文明建设“两手抓，两手都要硬〞的方针，加强文明单位建设与管理，充分发挥自身职能，各项工作取得了明显的成效，现将五年各项工作情况报告如下：一、注重思想政治工作，深入开展理论教育局领导班子高度重视精神文明建设在推动全局工作中的重要作用，从自身做起，作垂范，树典范，夯实了区级文明单位创立和精神文明建设工作根底。一是加强政治素养提升。坚持集中学习和自学相结合，认真贯彻落实精神文明建设的各项规定，把精神文明建设列入重要议事日程，始终把精神文明建设作为促开工作开展的主要动力。重点抓好各项政治教育和学习任务，撰写心得体会，注重沟通交流，积极创新学习和工作方法，加深了班子成员对大政方针的把握和对科学理论的理解，执行力进一步增强。二是强化业务水平的提高。带头主动学习区域规划、产业布局、招投标管理、争资争项、价格管理等业务知识，充分发挥理论指导实践的作用，提高业务水平，调整工作思路，提出新的工作举措，不断提高对精神文明建设的领导能力。二、强化学习培训，增强干部职工队伍素质干部队伍是文明建设的根底，我局坚持开展学习型单位建设结合先进性教育、争创学习型党组织、创先争优活动和活动长效机制建设等，进一步健全了各项工作学习教育制度，使干部职工队伍有了明显提高与进步。一是强化干部的学习培训。组织全局干部职工认真学习十八大以来党中央的一系列重大战略思想，深入践行科学开展观，深入贯彻党的群众路线教育实践活动，始终坚持效劳于群众的宗旨，进一步增强党性修养，夯实公正正派的思想根底，激发干部职工作为公务人员的荣耀感、使命感和责任感。加大干部职工对发改工作相关的政策法规和第2页共3页业务知识的学习，打造一支作风优良，业务熟稔的精良队伍。二是建立健全制度机制。着力夯实局机关争先创优的长效机制建设，建立健全内部管理制度，使局机关的内部管理标准有序。建立健全工作落实制度，实施了业务工作目标责任制、岗位责任制等，把责任落实到分管领导，责任股室，责任个人。建立健全效劳制度，标准办事程序，精简流程，不断提高效劳效率和质量。三是积极开展民主法制教育。坚持把普及法律知识宣传教...
