第1页共5页区民营企业人才状况调研报告民营企业要提高自主创新能力，实现做大做强，必须拥有一支高素质的人才队伍。在实施工业强区战略和人才兴企行动中，优化人力资源管理以强化核心竞争力，是民营企业必须面对的首要问题。为全面了解和掌握营口开发企业人才需求情况和现有人才状况，为企业引进高层次紧缺人才，交流盘活现有人才，实现企业与人才有效对接，切实满足全民营企业对人才需求，最近，我们组织精干力量深入到各乡镇、工业园区和重点企业，采取听汇报、召开座谈会、个别走访、问卷调查、查阅资料等方式，对全区民营企业人才工作情况进行了调研。一、全区民营企业人才现状近年来，随着市场经济体制的不断完善和经济环境的不断优化，民营经济成为促进全区社会生产力开展的重要力量，民营经济领域人才队伍迅速壮大，整体素质大幅度提高，科技创新能力不断增强，其中亿元以上工程20233个，2023亿元以上工程22个。信义玻璃、无限极、北方精密设备等重大工程实现投产，奥特莱斯、望海渔港、熊岳温泉城等工程正在建设，中铁物资、圣亚海洋城、台湾商业综合体等22个重点工程正在推进，这些工程有力地促进了全区民营经济的快速开展。一是人才数量有所增加。截止目前，全区民营业户已达1.2万户，从业人员2023万人。调查的20232家民营企业中，从业人员达64406人，其中各类专业技术人才892人，企业经营管理人才348人，中专及以上的人才达3504人。二是人才结构和分布逐渐合理。在专业技术和企业经营管理人才中，具有初级职称的1554人、中级职称的513人、高级职称的94人。学历结构不断优化，中专以上学历的人才达5504人，其中大专及以上人员202320人，中专4484人；年龄结构逐渐优化，各类人才逐步趋于年轻化。在调查的人才中，46岁以上6144人，36-45岁的13872人，35岁以下的44390人。人才在产业中的分布结构日趋合理，各类人才有序向经济建设主战场转移，企业愈来愈成为吸纳人才和用好人才的主阵地。三是企业对人才和智力的引进更加重视。从近几年人才招聘第2页共5页会的情况看，各类民营企业积极参与，根据自身人才需求，开展各种形式的人才招聘活动。3月1日，鲅鱼圈“春风行动〞大型招聘会在区市民效劳中心拉开帷幕。作为我区就业援助“春风行动〞月的一项重要活动，招聘会吸引全区各行业企业近200家，提供就业岗位15300个，各项数据均为历年之最。从企业在招聘会上公布的岗位需求情况分析，目前，我区机械制造类企业的技术工人依然短缺，专业技术类...
