第1页共5页区机构编制委员会办公室工作报告2023年，区编办紧紧围绕区委、区政府提出的“更繁荣、更文明、更幸福〞的开展目标，统筹兼顾、求是创新，以科学创新探索行政管理体制改革有效路径、以科学管理创新机制提供机构编制保障、以强化监督加强督查督办提升行政效能、以有序管理搭建阳光高效标准效劳的管理平台，为推动全区经济社会较快开展提供有力的机构编制保障。一、科学创新，积极探索行政管理体制改革有效路径区编办以建设效劳型政府为目标，坚持创新工作方式和有利于推动政府职能相结合、坚持清晰界定政府职能和提高政府效劳能力相结合，不断探索行政管理体制改革有效路径，力争实现体制改革与政府管理创新的相互促进和相互推动。（一）实施“重心下移〞，圆满完成区、街道城市管理体制改革工作。为提供高品质的城市管理效劳，区编办坚持以转变政府职能提高效劳能力为目标，合理划分区、街道城管事权，为提升市容环境品质提供机制保障。以区政府名义印发关于调整区、街道城市管理局部事权的通知，实施城市管理事权“重心下移〞，厘清了区城管局、街道办事处的职责边界，建立了区职能部门与街道办事处责任追究双向考核、双向监督制度。将区环卫系统事业单位进行撤并整合，夯实基层城市管理力量。（二）提倡“购置效劳〞，全区临聘人员使用管理不断标准会同区人力资源局下发关于进一步明确我区临聘人员管理有关问题的通知，重申临聘人员管理纪律。积极转变用人思路与模式，针对临聘人员使用存在的问题，推行采用政府购置效劳的方式开展临聘人员使用。对我区政府购置效劳工作制度、市容秩序购置效劳、劳务派遣工作制度等提出修改意见与建议。（三）推行“部门联动〞，地质灾害和危险边坡事权划分有序推进。根据xx市地质灾害防治管理方法、xx市贯彻落实国务院关于加强地质灾害防治工作决定重点工作分工方案等文件精神，第2页共5页对我区地质灾害和危险边坡事权进行梳理，在明确现有单位职责分工的根底上，根据新的文件要求理清新的部门职责。不断研究完善划分方案，征求相关单位意见，向兄弟区了解事权划分情况，并先后屡次召开事权划分研讨会。二、合理配置，强化机构编制体制机制保障区编办坚持向控制总量要资源、向科学管理要潜力、向创新机制要手段，效劳区委、区政府工作大局，努力提供坚实的机构编制保障。（一）以优化结构、效劳开展为目标，开展机构管理提升效劳效能。紧紧围绕区委区政府打造国际消费中心与时尚之都、城市更新和释放...
