第1页共10页区教体局人事科工作总结报告2023年，在局领导的正确领导下，人事科全体人员紧紧围绕本局年度主要工作目标任务，严谨务实，团结奉献，开拓创新，扎实工作，虽然在科室人员力量缺乏的情况，仍取得了良好的工作业绩，并较好地完成了各项工作目标任务。现就2023年主要工作总结如下：一、重视名师队伍培养工程，加强教师队伍建设。为加强全区教师队伍建设，搭建教师专业开展平台，建立名优教师成长鼓励机制，培养和造就一批师德高尚、业务精湛、理念超前、业绩卓著的优秀教师团队和学科领军人物，根据我区教育“十二五〞规划目标，于2023年8月评选出xx区第三批名师12名，学科带头人25名，骨干教师180名。为了促进“名师工程的〞建设，通过组建名师工作室，吸纳我们的学科带头人，优秀骨干教师到工作室，通过培养，使xx区第三批名师、学科带头人、骨干教师职业道德、业务能力与学术水平等方面得到提高，教育教学实践能力和研究能力得到增强，努力培养一批有自己的教学特色和风格、在全国有一定知名度的专家型教师，传播先进的教育教学理念和方法，充分发挥名优教师在教育强区建设中的示范、引领、辐射作用，促进教师队伍整体素质的提升，提升庐阳教育的知名度。二、不断加强教师职业道德建设，广泛深入地开展教书育人创优评优活动。为进一步加强中小学、幼儿园教师职业道德建设，鼓励广阔教师力行师德标准，提高职业道德水平，建立健全中小学、幼儿园教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的鼓励机制和约束机制，进一步提高我区中小幼儿园学教师师德建设水平，努理造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。根据XX省教育厅关于印发XX省中职中小学教师职业道德考核方法（试行）的通知要求，我区高度重视、认真落实，辖区内各单位认真组织学习宣传，贯彻落实文件要求，根据文件精神制定、上报本单位教师职业道德考核方案，并将教师职业道德考核纳入学年度考核内容。同时，为推进xx区教育体育第2页共10页局贯彻落实“责任建设年〞活动，大力宣传广阔教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的先进事迹，在全区营造浓厚的尊师重教气氛，在全区教育系统组织开展“最美庐阳教育人〞推荐征稿活动。庐阳教育体育网设立“最美庐阳教育人〞专栏，对各校（园）上报的事迹材料进行编辑上传，广泛宣传优秀教师的事迹，并于12月份评选出位“最美庐阳教育人〞。三、培训按需多元，促进教师队伍的可持续开展认真贯彻落实教师继续教育...
