区教师绩效工资实施情况调研报告按照区人大常委会2023年工作安排，8月中旬,区人大常委会组成视察组对我区教师绩效工资实施情况进行了视察。本次视察目的主要是为全面掌握我区教师绩效工资的实施情况，了解教师绩效工资实施过程中存在的问题,进而提出有针对性的工作措施，以此推动我区教师绩效工资工作依法标准开展。视察组听取了区政府的工作汇报，与区教育体育局、人事局、财政局相关人员、局部区属中小学校长和教师代表进行了座谈。一、我区教师根本情况目前，我区中小学教师的编制总数为1825个，其中，专任教师编制为1571个，职员、教辅、工勤编制为254个。全区现有教师1818人，其中：在编教师1510人，合同制教师308人；小学教师787人，初中教师708人，高中教师234人，三级单位教师合计89人（三级单位指：教研室、电教站、勤工办、少儿活动中心）。二、教师绩效工资工作开展情况（一）制定并通过了绩效工资实施方案2023年开始，国务院办公厅、xx自治区人民政府办公厅、xx市人民政府办公厅先后下发了关于义务教育学校绩效工资的实施意见的通知。按照通知要求，区政府认真组织开展了义务教育学校绩效工资工作，由区人事局、财政局、教育体育局联合制定了xx区义务教育学校绩效工资实施方案。2023年12月26日，区政府第11次常务会议和2023年1月8日区委八届第83次常委会议原那么通过了xx区义务教育学校绩效工资实施方案，同时出台了xx区义务教育学校绩效工资实施细那么，并报市人事局、财政局、教育体育局审批，目前，已收到相关局批复意见。（二）合理进行了岗位设置和教师聘用2023年初，我区根据xx市事业单位岗位设置管理实施意见的通知精神，完成了全区各中小学教师的岗位设置。按照xx区教育系统教师“———岗位聘用方案，严格执行岗位申请竞聘考核全员公示签订合同〞四个步骤，积极稳妥地完成了教师的聘用工作，教师聘用工作的“完成为绩效工资的实施奠定了根底。在教师聘用过程中做到了四个公开〞，即聘用程序公开、岗位数量公开、任职条件公开、参与任职人员公开。目前，市人事局对我区中小学教师设置了1782个专业技术岗位，已聘用1402个，空岗380个；同时，我区对308名合同制教师进行了全员聘用，设置308个专业技术岗位。（三）初步拟定了教师绩效工资考核方法按照xx区义务教育学校绩效工资实施方案要求，区教育体育局草拟了xx区义务教育学校绩效工资考核方法及全区教师、校长、班主任考核细那么初稿，现正处于研究讨论、征求意见阶段，待进一...
