2023年区政府办工作总结报告.docx

区政府办工作总结报告 2023年，全办干部职工紧紧围绕区委区政府中心工作，通力合作，力促“双年〞工作落实，实事求是，健全机制，开拓创新，积极发挥办公室的职能作用，各项工作取得了较好的成绩。 一、2023年工作情况 一年来，办公室不断强化责任意识，提升效劳质量，较好完成了各项工作任务。荣获XX省2023年度报送信息先进单位、xx市2023年度党政信息工作先进单位、xx市第六次全国人口普查先进集体、2023年xx区“xx市民讲外语〞活开工作先进单位、xx区先进基层党组织、xx区2023-2023年度红旗团支部等先进称号。 （一）紧紧围绕中心，当好决策参谋助手 1.文稿撰写方面。认真领会区委区政府领导的意图，尽力贴近领导思路，对每一份文稿材料，都能做到事前讨论、事中沟通、事后总结，不断提高文稿质量，力求尽善尽美。高质量完成了五届人大一次会议政府工作报告、xx区在全市经济社会形势分析会上的汇报材料、xx区向王荣书记一行来区调研的汇报材料、向许勤市长汇报材料、鲁毅书记在xx区建区20周年庆祝大会上的讲话、鲁毅书记在区委区政府务虚会上的讲话等重要文稿的起草任务。 2.信息报送方面。紧紧围绕区委区政府中心工作，及时、准确、全面地捕捉经济建设、社会管理等方面的倾向性和苗头性问题，将宝安工作特色亮点、社情民意及基层呼声在第一时间向上级领导展示。先后组织报送了不断探索大胆实践xx区继续深化党代会常任制试点工作、xx区坚持“四个优先〞五年“再造一个宝安〞、xx区国内首个推动先驱型企业优先开展带动全区产业转型升级、xx区高新技术产业逐月向好、xx区推行绩效面谈制度改进政府管理提升行政执行力等一批重点信息，被中央、省、市各级信息刊物采用，并获得省、市各级领导屡次批示。全年共编辑宝安信息周刊、增刊、专报56期，向省、市报送各类政务信息1233条，被采用690篇，其中被中央办公厅采用4篇，被国务院办公厅采用1篇，被省委办公厅、省政府办公厅采用57篇，被市委办公厅采用628篇，排名位居前列。 3.政策研究方面。围绕上级重大决策部署、全区经济社会开展重点工作、群众普遍关心热点问题，制定下发了区委区政府2023年度重大调研课题，并对全区重大调研课题开展情况进行跟踪督办。目前，各项重大调研课题进展顺利，我办和区经济促进局共同承办的区委区政府主要领导的调研报告已完成初稿。及时高效完成了万丰社区历史沿革调研工作，根本摸清了万丰社区的根本情况、历史沿革、存在的主要问题和群众诉求，并提出了有关政策建议，为区领导决策和上级领导了解情况提供了参考。严谨细致办好内刊，全年共编辑出版宝安调研13期、调研快报6期，完成了2023年xx区调研报告选编的选稿、审核和印制工作。 （二）不断提升意识，练就综合协调能手 1.政务安排方面。及时统筹协调区几套班子领导的工作安排，严谨细致做好区领导各类政务活动的衔接工作，强化上传下达，为区领导提供优质效劳。同时，加强与各部委办局、各街道的沟通协调，分清轻重缓急安排各类会议、公务活动，促进各单位的工作开展，更好地效劳基层、效劳全区的中心工作。圆满完成了中央、省、市领导来区视察的接待工作和区五届一次党代会、建区20周年纪念大会等大型政务活动。 2.办文工作方面。全面、系统、深入地学习党政机关公文处理工作条例精神，并结合我区实际情况，分析梳理公文处理工作中存在的薄弱环节和突出问题，研究提出改进措施，使公文处理工作进一步走上科学化、标准化、制度化的轨道。 3.法制工作方面。全年累计参与重大行政决策审查238次，举行重大事项法律论证会议25场，为区委区政府代拟上级法律法规规章和重大决策征求意见的复函236件，承办区委区政府交办的法律参谋事项255件。负责起草了xx区行政无为问责方法。加强复议、应诉工作，依法化解行政争议，共办理向区政府提出的行政复议申请32宗，快速处理12宗，依法受理20宗。扎实开展政府信息公开工作，推进透明政府建设。认真做好区政府门户网站内容保障工作，网上主动公开信息12335条。起草并印发了标准信息公开工作的关于将政府信息公开固化为公文拟制环节的通知。 4.外事、保密、档案工作方面。外事工作审核标准。集中保管各类因公证照384本，受理 咨询1200屡次，接待上门咨询人员680多人次。共处理外事接待、涉外活动、涉外函件3宗。机要保密工作稳步推进。全年共办理上级来文2603份，转发文件18377份，转办区领导批示1836次。档案和史志工作职能作用充分发挥。全年共派出业务人员300人次，向20230多家单位提供了档案检查和咨询效劳。及时做好区委区政府办公室文件资料的收集、整理工作，形成档案321卷、5147件。继续做好档案利用效劳工作，共接待查询利用1943人次，调档2305卷（件），复印2023511页。xx市xx区志、2023年宝安大事记、宝安年鉴已经完成印刷出版工作。 （三）深入抓好落实，做好督查督办帮手 1.确保区重大决策部署和重点工作有效落实。积极与相关部门沟通，提前介入，逐一细化和分解工作任务，明确责任领导、责任单位和完成时限，及时组织各项富有推动力的督查活动，保证政令畅通。共办理各类督查事项1812件，其中，市委督查督办件21件，市政府督查督办件35件，区委常委会议议定事项65项，区委办公会议议定事项47项，区委主要领导批示、交办事项49项，区政府常务会议议定事项111项，区政府主要领导批示、交办事项282项，xx区2023年重点工作80项，xx区2023年“十件民生实事〞36项，xx区各有关单位近几年重点工作方案（亮点工作）42项，市、区人大建议政协提案共414项，其他专项督查督办事项621项。 2.切实抓好建议提案工作。认真落实承办措施，对存在问题进行归纳并提出工作要求，主动与区人大、政协和有关代表、委员沟通，发挥沟通桥梁作用，增强办理工作的针对性、实效性。全年共收到市、区建议和提案414件，其中，市人大建议、政协提案的答复率20230%，满意率和根本满意率20230%。 3.督查管理系统运行良好。区督查信息系统自2023年1月1日正式启用以来，实现了督办事项登记、分办、接收、报送、考核的系统化、信息化，区委区政府督查督办效能大幅提升。各类督查事项通过督查管理系统的电子督查和网上督办，各单位应报送情况5681次，按时报送4378次，亮红灯1303次，全区2023年督查管理系统按时报送率为77.1%。在7月25日召开的xx区“双年〞工作中期述职、测评会议上，以督查信息系统数据为主体内容的督查工作报告为各测评单位提供了科学翔实的评分依据。 （四）全面效劳大局，争当机关党务先锋 1.为“双年〞工作提供坚强的组织保障。组织各党组织召开“开展党性分析促进作风提升〞专题组织生活会；抓好窗口单位和效劳行业开展的“心系群众为民效劳〞创先争优主题实践活动，提升窗口单位效劳能力和水平。 2.开展公务员志愿效劳活动。根据市统一要求，将每月的15日定为“公务员志愿效劳日〞，组织全区公务员志愿者开展文明出行、文明宣讲、环境美化、送温暖、党员进社区等志愿效劳活动。全年组织开展公务员志愿效劳活动17次，参加人数达2023600余人次。 3.开展党组织分类定级工作。根据区委的统一部署，组织机关党组织对照机关事业单位党支局部类定级参考标准，通过调查摸底、党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定等程序，按照“好〞、“较好〞、“一般〞、“较差〞四个等级，对所属的182个党支部进行了评定。 4.开展“两新〞组织党组织覆盖“百日攻坚行动〞。组织有关党组织对归属于其业务主管的“两新〞组织进行摸底调查，建立台账，实行动态管理，通过全面开展党组织找党员、党员找党组织的“双找〞活动，提前超额完成区委组织部下达的完成20家“两新〞组织党组织覆盖工作（共完成党组织覆盖23家）。成立了区义工联党支部，新成立2个律师事务所党支部。 5.加强党员思想教育培训。以开展“创先争优〞活动、迎接党的十八大胜利召开为主线，组织机关党员认真学习贯彻全市机关党建工作会议精神、区五届一次党代会精神。大力推进理论武装工作，充分发挥党委中心组理论学习的示范和引领作用，组织召开专题学习讨论会15场次，组织观看电教片4场次，举办机关党务骨干部、入党积极分子培训班各一期，参加培训学习人员达160余人次。 6.做好基层组织建设的各项工作。健全基层党组织，今年以来，新成立党总支1个、党支部12个，指导2个党总支、29个党支部完成了换届选举，改选党组织委员98名。转入党组织关系194人，转出组织关系157人，内部组织关系调动48人。开展党员28名，讨论预备党员转正38人。开展慰问困难党员活动，在春节和“七一〞前夕，组织开展困难党员慰问活动，把党组织的关心与温暖送到困难党员家中。结合“七一〞活动，组织区直机关52名新开展的党员进行了集体宣誓，并发放了入党纪念证书。 （五）着力提升作风，推进办公室标准化建设 1.启动提速提效工程。为贯彻落实区委区政府“作风提升年〞的总体工作部署，办公室迅速行动，启动了提速提效工程。针对提高工作效率、工作质量和加强工作创新等问题，制定并下发了区委办（区政府办、直属机关工委）提速提效工作措施，要求各局办科室抓好落实；针对区领导和基层关注度高的工作环节，出台了12项提高办文办会办事效率的具体措施，并于7月13日在宝安日报上公布。 2.完善工作程序标准。对工作流程进行了重新梳理，印发了中共xx市xx区委办（区政府办、直属机关工委）规章制度和工作标准汇编（2023.11版），不断提高办公室业务工作标准程度，并要求全办工作人员按标准办事，熟练掌握工作程序，明确应该干什么、应该怎么干，将执行制度变为每一位同志的自觉行为，贯穿到每一项工作的全过程。进一步梳理完善办公室财务管理制度和报账制度，修改完善了办公室财务和固定资产管理制度。 3.队伍建设全面推进。不断强化责任意识、大局意识和效劳意识，着力提升标准化运作管理水平，打造过硬的干部队伍。办领导班子成员充分发挥表率带头作用，做到相互配合、相互支持，按制度、循规矩办事，保持队伍和谐统一。加大干部交流和轮岗力度，努力为干部成长创造良好环境。始终坚持奉献为上的工作作风，局部干部职工在家庭生活上遇到困难的时候依然坚守岗位，不因任何原因致使工作掉链子，其中例如办领导肖昭理同志和普通干部叶绍驰同志等。 （六）增强凝聚力量，促进团结和谐机关建设 1.开展干部职工交流谈心活动。由办公室各局办科室负责人召集本科室全体干部职工开展交流谈心活动，对大家提出的工作建议和生活中需要解决的问题逐一进行梳理汇总，形成并下发了办公室各局办科室交流谈心情况汇总及整改方案。按照整改方案的要求，由办领导及相关科室牵头，对需要解决的问题及时进行整改落实。 2.充分发挥办党总支部、团支部、工会的作用。组织开展形式多样的文体活动，如组织了办公室团员青年到xx市北伐战争纪念馆开展爱国主义教育活动、到长流陂水库开展踏青活动、到大鹏XX县区开展拓展训练等，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。积极参加机关运动竞赛并取得较好成绩，组建了办公室篮球队、足球队与外单位开展交流友谊比赛，引导干部职工增强体质、关注健康，营造风正心齐、团结和谐的良好局面。 2023年，我办以改进作风、提高能力、解决问题、健全机制为抓手，团结一致，开拓进取，各项工作取得了较好成效。但仍存在缺乏的方面，如无缝隙工作衔接有待强化，工作质量和工作效率仍有提升的空间，等等。 二、2023年工作思路 2023年，我们将继续坚持以科学开展观为统领，紧紧围绕区委区政府的中心工作，弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为