第1页共9页区政府社区建设工作报告各位领导、同志们：今天区委、区政府在这里召开全区社区建设大会，对社区建设工作进行总结、部署，主要目的就是推动和加快我区的社区建设工作，具有很强的现实针对性和十分重要的指导意义。下面，我代表区政府就我区前阶段社区建设情况作一简要总结，并对下一阶段的主要工作任务谈几点意见。一、社区建设一年来的主要情况一年来，我区的社区建设工作在省民政厅、市政府及有关部门的支持帮助及领导下，认真贯彻落实中办发（2022）23号文件和民政部关于在全国推进社区建设的意见精神，从区情实际出发，将社区建设与区域经济、环境保护确立为我区的三大中心工作，狠抓了一个提高（即对社区建设重要性的认识），两个加强（硬件设施和社区组织建设），突出了三项效劳（求助热线、再就业、志愿者），重视处理了四个关系，社区建设取得了较好成效，形成了自己的一些特点，我区在被评为XX省社区效劳示范区之后，又被批准为XX省社区建设实验区。（一）圆满完成了社区改制工作为适应社会主义市场经济的开展和基层民主政治建设的需要，城市基层管理和效劳体系亟需在原有根底上进行改革和完善。根据上级要求，在兄弟单位成功经验的根底上，我们从区情实际出发，作了积极探索实践，先后制定下发了xx区城市基层管理体制改革试点方案和xx区社区委员会选举方法等文件，明确了社区改制工作的“两个统一，六个明确〞。到2022年6月底，全区六个街道的社区改制工作已全部完成，原有的126个居委会调整为64个社区居民委员会，各社区都建立了社区代表大会和社区居民委员会。与原先的居委会相比，新的社委会有三点明显变化。一是新的社区管理的民主程度提高了，效劳范围扩大了。社委会主任由社区代表大会选举产生，依照社区成员的意愿民主管理社区事务，效劳对象从纯居民扩大到社区全体居民、驻社区单位和流动人口。二是社区工作者队伍整体素质有了明显提高。全区社委会第2页共9页现有正、副主任263名（男45人、女218人），其中大专以上文化的48人，占18.3%，高中文化的179人，占68%，文化层次明显提升；社委会主任现平均年龄44岁，比上届居委会下降2023岁，年龄最小的仅22岁，年龄层次和结构趋向合理；社委会主任中有党员20235人，占总数的41％，很多人还在原单位担任过一定的领导职务。三是社委会的工作条件得到了改善。区、街两级今后每年对每个社委会拨款6万元，社委会主任补贴每人每月不得低于400元；许多社委会调整、装修了办公用房...
