12023年区总工会科学进展观分析检查报告依据区委学习实践科学进展观活动分析检查阶段的支配，区总工会班子在第一阶段深化学习调研的根底上，对工会工作现状进行了认真分析，广泛听取有关部门和基层工会的意见，排查工会工作中存在的问题。通过对存在问题的分析争辩，查找了束缚工会创新进展的突出问题，明确了今后的工作思路和努力方向；通过对区总领导班子和全体党员干部在思想观念、进展理念、工作作风及党性、党风等方面不适应、不符合科学进展要求的问题的查找分析，进一步完善了加强班子和支部建设的具体措施。在此根底上，初步形成了分析检查报告。一、关于贯彻落实科学进展观在推开工会工作创新进展方2面取得的主要成效和形成共识党的十六大以来，区总工会在区委和市工会的正确领导下，始终坚持用科学进展观和中国特色社会主义维权观指导工会工作，围绕中心、效劳大局，发挥了乐观的作用，工会组织的掩盖面不断拓展，社会影响力得到提升，在职工群众中的分散力逐步增加，在实践中创立了一批具有影响力和引领作用的先进经验和先进典型，总体状况是处于进展的态势。主要表现在以下几个方面：1、深化劳动竞赛活动，团结带着职工在××建设进展的实践中建功立业。紧紧围绕区委提出的构建“无锡效劳业核心区、城市文化特色区、创业安居首选区、党建工作先进区〞四3大定位和打造“商贸××、文化××、满足××、效能××〞的要求，连续深化开展“两争一树〞、技术创新、劳动竞赛、节能减排等系列活动，做到有机结合，相互促进。2、加强工会组织建设，基层工会的作用得到有效发挥。连续加强工会组建和职工入会工作。全区各级工会广泛开展企业工会建设年活动，依托党建抓工建，依托社区抓掩盖，又吸纳了一批非公企业职工参加到工会组织中来。全区工会组织进展到1583家，会员总数到达51102名，其中农夫工会员26000多名，分别为2023年3月区总工会成立之初的3.84倍、3.85倍和7.93倍。3、加强工会维权机制建设，企业和谐稳定劳动关系得到进4展。建立劳资冲突纠纷预警机制，确定56家企业为区总工会冲突纠纷预警联系点，准时把握企业劳动关系现状。乐观参与劳动争议仲裁工作，去年参与劳动争议仲裁65起，参与率达76%；担当工会首席〔独任〕仲裁4起，首席仲裁率达25%。建立完善与区法院的“诉调对接〞机制，开展劳动争议案诉中调解，被评为省“诉调对接〞工作先进集体。强化工会劳动法律监督检查工作，对全区不同类型的153家企业进行监督检查，关心企业建...
