12023年区干部作风建设调研报告为全面贯彻落实科学进展观，进一步加强和改良领导干部作风，构建领导干部作风建设的长效机制，依据区委、区深化学习实践科学进展观活动领导小组支配，区作风建设课题调研组通过召开领导干部作风建设座谈会、纪委巡查、走访群众、作风效能建设明查暗访等方式，对惠农区领导干部作风建设状况进行了较为深化的调研，对存在的突出问题以及产生问题的缘由进行了认真分析，并结合实施“两大战略〞、推动“四大工程〞、打造“三个区〞目标任务对干部队伍的现实要求，提出了进一步加强领导干部作风建设、促进惠农区科学进展的对策建议。2一、惠农区干部作风建设根本状况近几年来，惠农区高度重视领导干部作风建设，从2023年起，通过“作风建设年〞、“效能建设年〞、“制度建设年〞等系列活动，从干部作风养成、制度标准、完善监督等方面，不断强化领导干部大局意识、责任意识和效劳意识，机关干部作风有了较大程度好转，群众满足度逐年上升，干部办事有力量、谋事有策略、干事有激情，形成了“效劳为先、群众至上、争先进位〞的深厚气氛。一是狠抓了细节管理，留意作风养成。结合年度目标责任制考核细那么的制定和落实，制定了?关于加强机关纪律作风建设的实施意见?。从干部学风、工作纪律、工作作风、思想作3风、领导作风等方面提出明确的要求，制定了具体的惩办措施，通过对上下班、上班吃早餐、通讯工具的使用、会风会纪、车辆管理等方面的明查暗访，对全区各乡镇、街道，区直各部门今年以来加强机关纪律作风建设整体工作状况的重点巡查、阶段性督查，对违反有关规定的单位、个人的实名曝光，从细节处抓干部作风养成，全区干部职工在思想、作风、纪律上有了明显转变，效劳意识和办事效率上有了明显提高。二是狠抓了制度建设，提高机关效能。坚持把制度建设贯穿于效能建设的各个层面和环节，将2023年确定为“政府效能建设年〞，围绕“勤政、廉洁、务实、高效〞建设目标，制定了?惠农区行政机关工作人员诫勉教育效能告诫暂行方法?、?惠4农区政府效能建设考核方法〔试行〕?等五个配套制度和相关规定，印发了?建立和完善效能建设十项制度意见的通知?，大力推行首问责任制、效劳承诺制、失职追究制等十项便于监督的效劳承诺制度，将效能建设考评列入全区年度目标考核之中，制定了相应的奖惩措施，建立了监督管理机制。在干部队伍中形成了讲学习、敢创新，讲进展、敢负责，讲民生、敢作为，讲落实、敢碰硬的良好作风。三是狠抓...
