第1页共2页区工商联企业关工委工作报告一、健全组织架构，夯实工作根底两新工委严格按照“五好〞关工委的要求强化关工委的组织建设。一是健全关心下一代工作委员会组织架构，由工委主要负责人及离退休老干部担任主任、副主任，职能部门负责人为成员。同时，两新工委关工委指导企业关工委建立健全领导班子，并根据工作需要设立工作小组，建立思想道德教育、法律知识教育、科学文化教育、家庭教育、健康教育等工作组织和队伍，明确专人负责实施各项活动，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。二是加强走访，形成交流学习机制。两新工委关工委领导小组成员对各企业关工委开展经常性的走访活动，及时了解发现一些好的做法与典型，并组织辖区企业关工委负责同志到活动开展得较好的千禧之星、斯比泰等公司开展交流学习活动，通过交流学习，共促提高。三是完善规章制度。通过加强指导，企业关工委进一步制定完善了学习制度、会议制度、活动制度等一系列制度，规定每个月至少集中学习一次，学习理论知识和传达上级指示精神，做到年初有方案，年终有总结，活动有记录，并且建立了各类文件、资料、分类立卷归档等管理制度，企业关工委工作逐步走向标准化、制度化。二、落实健康教育，注重培养人才一是加强思想教育。如今年9月份，xx市深华物业管理关工委组织本单位青年员工到广西等革命老区参观学习，向青年员工进行爱国主义、中华民族精神、革命传统和公民道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强法制教育。今年11月工委举办的入党积极分子培训班，两新工委关工委特别聘请专家给培训人员上了一堂法制课，向学员说明了在企业中廉洁诚信守法经营的重要性；爱迪尔珠宝股份关工委特举办“幸福科学的力量——能力。责任。权利〞讲座，为青年员工诠释社会主义核心价值观对于国家、社会、个人幸福的意义，提出了价值观创造幸福感，引导他们更热爱生活热爱生命。三是进行业务技能培训。如莲塘投资公司自公司关工委成立以来，先后对青年员工举办了包括计算机系统、员工职业技第2页共2页能、员工职业道德等培训，强化员工的业务能力。通过培训，青年员工的业务素质与思想素质得到了进一步提高，一大批青年员工向党组织递交入党申请书。在今年工委举办的入党积极分子培训班中，68名学员中25岁以下的青年员工超过了参加培训总数的65%。三、丰富活动内容，构筑青年之家两新工委关工委通过企业党组织、企业工会、团委等党群活动平台，引导企业有方...
