第1页共3页区委老干部局述职述廉报告区委老干部局2023年述职述廉报告2023年来，我区的老干部工作，继续在区委、区政府、区委组织部的领导下，坚持以“两个满意〞为目标，以落实老干部“两个待遇〞为主线，开拓进取、争先创优，老干部工作健康有序地向前开展，较好地完成了市局和区委、区政府的工作目标，也得到了全区广阔老干部的肯定和认同。一、以丰富多彩的活动为载体，认真落实老干部政治待遇。老干部政治待遇的落实，一方面表达在按规定参加有关重要会议，阅读有关文件等方面，另一方面，也是更重要的方面，是通过形式多样、丰富多彩的活动来表达。2023年，我们认真做好老干部正常政治待遇的落实。先后二次组织全区老干部听取区委领导的情况通报，四次组织局部老干部参加区委（全体）扩大会议、全区经济工作会议和区“两会〞，为全区老干部人手一册地订阅了由省委老干部局主办的大型老年性刊物银潮杂志，特别是区委赠阅全区老干部的新华日报，为老干部学习时政、了解区情提供了丰富的精神食粮。另一方面，坚持以多种形式的活动表达对老干部政治上的尊重和思想上的关心。一是坚持以老干部学习例会为主阵地，组织老干部开展学习教育活动，在老干部中开展“纪念抗战胜利六十五周年〞主题教育系列活动；二是组织老干部就近就地参观考察工农业生产，今年组织老干部们参观了飞机场、XX县区；三是在坚持日常慰问走访的同时，在春节和夏季高温季节安排了二次全面走访慰问，坚持一个不漏，把工作汇报上门，情况了解上门、学习资料送上门、意见征求上门，得到了老干部的广泛好评。四是积极开展文体活动，丰富老干部的文化生活，先后组织开展老干部游艺会、门球比赛、中国牌比赛等屡次文化娱乐活动；五是注重老干部信访的接待和处理，积极应对老同志的呼声和诉求，事无大小，做到有求必应、有问必答，对信访市、区领导的案例，能解决的协调解决，不能解决的沟通思想、说明原因、平息情绪，做到事事有落实、件件有回音，取得了老同志的谅解和支持。第2页共3页二、努力完善保障机制，认真落实老干部生活待遇。我区老干部“两费〞保障机制建立较早，而且一直在比较正常的运作。区领导、区财政、区劳动和卫生部门为落实老干部“两费〞做了大量卓有成效的工作，有力地保证了老干部“两费〞及时足额兑付到位。今年，经过我局的多方努力，协调，解决了企事业单位老干部工资、福利费用多卡发放的问题，由区人事劳动局扎口发放，实现老干部工资福利全部“一卡制〞...
