第1页共5页区委组织部常年度述职报告一、加强理论学习，提高自身素质多年来的组织工作经历，使我深刻体会到领导干部的根基在于政治上的成熟，不管在什么时候，不管在什么岗位，都要保持清醒的政治头脑，运用马克思主义的立场、观点、方法指导自己的思想和行动。因此，我十分注重理论学习，除了按时参加区委中心组的学习外，还坚持自学，从提高政治敏锐性和决策水平入手，加强对马列主义根本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、十六报告和胡锦涛同志“七一〞理论研讨会讲话的学习，加强对基层党建工作和干部队伍建设方面的业务知识及市场经济、财税金融、现代科技等新知识的学习，不仅完善了自身的知识结构，深化了对世界观、人生观、价值观的改造，而且提高了分析解决问题的能力和统揽驾驭工作的水平，很好地发挥了领导和参谋作用。在实际工作中，我还特别注重理论学习和实际工作的结合，在准确把握、吃透“上情〞的根底上，切实搞好调查研究，摸透“下情〞，及时发现、掌握新情况、新问题，对工作不断加以丰富和完善。二、认真履行岗位职责，以改革的精神推开工作的创新开展一年来，我认真履行岗位职责，以改革创新作为推开工作的重要动力，推出了一系列创新举措，确保了党的建设和组织工作不断取得新进展。（一）力加强科级领导班子和干部队伍建设。围绕优化领导班子结构，提高干部队伍素质的目标，健全完善干部选拔任用机制和监督管理机制，积极推动干部人事制度改革向纵深开展，不断提升干部队伍的领导水平和工作能力，为加快我区开展提供了强有力的组织保证和人才支持。一是狠抓干部教育培训。根据区委的要求，采取“教育、培训〞的方式，自月份起，扩培训范围，提高培训档次，增强培训的系统性，聘请中央党校、人民学、复旦学等省内外知名院校的专家教授，利用周五下午、周六上午的时间，集中对全区副科级以上领导干部、年轻后备干部、社区党支部记和村两委第2页共5页负责人进行了以政策理论、市场经济、to知识、城市经营管理和经济开展等为重点内容的系统培训，并组织对公选干部和引进人才进行了岗前培训。通过教育培训，全区干部队伍的整体素质得到了明显提高，许多外地单位也先后到我区学习我们的成功经验。二是认真贯彻落实条例，进一步深化干部人事制度改革。在今年-月份对换届后局部政府工作部门的正职进行任命、对缺职的正科级岗位、个别急需调整的班子和副科级职位进行补充和调整中，严格执行条例，坚持从班子建设...
