第1页共6页区委妇幼保健年终工作报告一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市妇幼保健院的业务领导和具体指导下，紧紧围绕市卫生局年初目标任务，狠抓妇幼根本和重大公共卫生工程，稳固开展新生儿听力筛查、新生儿疾病筛查、产前筛查工作。现将一年来的工作情况总结如下：一、领导重视是做好妇幼保健工作的关键年初，院长将我区的妇幼保健工作向区委、区政府、区卫生局进行了专题汇报，积极争取领导的高度重视和支持。区卫生局始终把我区妇幼保健工作摆在重要议事日程来抓，纳入年度目标考核内容之一，并与全区各医疗卫生保健机构和社区卫生效劳中心签订了目标管理责任状。妇幼保健工作做到局长亲自抓，分管局长具体抓，今年区卫生局下发妇幼保健工作专题文件23个。在年12月和今年3月份、4月份分别召开了全区村级妇幼保健工作会议、全区妇幼卫生工作会议、全区托幼机构卫生保健工作总结表彰会议。刘局长在三个会议上均做了重要讲话，雷副局长和邹局长分别做了总结报告并部署了年工作任务，会上还表彰了相应工作的先进单位33家，先进个人20231人。为我区妇幼保健工作的顺利开展奠定了良好的根底。二、健全妇幼保健三级网络队伍，解决妇幼专干报酬为切实搞好全区妇幼保健工作，今年我院配备了面上妇幼保健专职人员6人，千方百计解决乡、村妇幼专干的报酬，使妇幼保健各项工作落到实处。1.保证乡级妇幼专干工资。年初，各乡（镇）妇幼专干由区妇幼保健院考试考核，区卫生局聘任，做到专干必须要专。并保证乡专干工资标准为平均每人每年1.2万元。2.保证村级妇幼专干工资到位。我院将村级妇幼专干纳入保健部进行统一管理，每人每月发给工资50元和在村级公共卫生补助经费抽出一半发给村妇幼专干。二项工资均在年终按照村级年终考核方法进行考核奖惩兑现，将村级妇幼卫生工作落到实处。3.保证村级妇幼专干产后访视劳务费到位。对辖区内户口的第2页共6页产妇和新生儿在分娩后的一个月内一律进行家庭访视3次。专干访视一次奖给劳务费2023元，两次者奖15元，三次者奖20元，通过这一举措，全区产后访视率达20230%。4.保证村级妇幼专干护送孕产妇到医院住院分娩劳务费到位只要是村级妇幼专干将孕产妇送到我区乡镇卫生院和珠晖区妇幼保健院，平产奖给劳务费130元，剖宫产奖给200元，由于专干的努力，全区住院分娩率达20230%。5.保证乡、村妇幼专干代办出生医学证明和孕产妇、5岁以下儿童死亡报告劳务费到位。乡、村级妇幼专干来我院代办出生医学证明，一个奖给...
