第1页共6页区委办综合科科长党性分析材料党员先进性分析材料区委办公室综合科xxx按照区委办公室保持共产党员先进性教育领导小组的要求，在领导的精心指导和热情帮助下，在基层提、个人找、组织点、互相帮的根底上，我认真对照党章和新时期保持共产党员先进性的根本要求，对照区委办公室“六讲、六做〞主题实践活动的要求，认真回忆了自己的工作，对自己的党性党风状况进行总结反思，深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地方和存在的突出问题。“学然后知缺乏，教然后知困。〞通过参加保持共产党员先进性教育活动的学习，我查找到自己在一些方面确实存在着很大的缺乏，深感自己确实需要教育，需要学习，需要批评，需要反思，需要回忆，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作为、有所建树。现在我真诚地向党组织汇报我的党性分析情况：一、存在的主要问题（一）理论研究不深入，缺乏勤于学习的精神。我在理论学习上的态度不够端正，学习的方法比较简单，学习的目的不够明确，没有做到自觉地有方案、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想；没有在理论学习的广度和深度上下功夫；没有很好地用科学的理论武装头脑。从而导致自己理论根底不够扎实，仅凭自身浅薄地了解应付工作。（二）工作放不开手脚，缺乏勇于开拓的精神。平时工作不够大胆，不够自信，不敢放开手脚去做，缺乏主动性。具体表现在：工作中总是畏头畏尾，有话不愿讲、不敢讲，有一些建议不敢提，心中有大干一番的想法却不敢做，工作上有所松懈，决策上优柔寡断。（三）解放思想不到位，缺乏善于创新的精神。平时工作总是循规蹈矩，按部就班，为工作而工作，只满足于应付，只求完成任务，不求精益求精；安于现状，少思与时俱进，改革的方法不多，创新的思维不活。具体表现在：支部召开座谈会时，对于工作的建设性建议提的不多；自己主管的工作虽然取得过第2页共6页一定的成绩，但是起色并不大。（四）工作作风不扎实，缺乏甘于吃苦的精神。在遇到工作量大的时候，淡忘了吃苦耐劳的优良品质，淡化了自己的党员身份，对工作心存抱怨，干工作拈轻怕重。还常和他人在一起发牢骚、倒苦水，说一些工资少、工作多，任职轻、任务重之类的话。以上仅是我自己通过对照检查找出的几个问题，当然还有一些尚未觉察、尚未发现的缺乏，恳请同志们能毫无保存地提出来，给予我批评指正。二、存在问题的原因及危害按照具体情况具体分...
