第1页共4页区委办个人党性分析材料...个人党性分析材料区委办（今年月日）区委办党支部进入保持共产党先进性分析评议阶段以来，通过基层提、群众评、组织点、互相帮、党员互谈、上下交谈、干群恳谈等方式，深入开展了千人评风活动。通过深层次剖析个人在工作中和思想上存在的问题及其原因，我深深地感到自己作为一名共产党员，与党员先进性的标准要求比，做得还不够全面，还存在着一定的差距。工作中有非先进性的表现，思想上有不适应的地方。查找问题和缺乏，主要有以下几个方面：一、存在的主要问题和缺乏在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为新时期的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和缺乏，主要有以下几点：⒈学习劲头不够足。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是市场经济、知识学的比较少。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。⒉实干作风不够硬。表达在个别方面，有时领导安排的事，虽然干了，但没有立即干，或者干的不完美，缺乏“雷立风行，立竿见影，风风火火，事不过夜〞的干劲。工作中存有畏难发第2页共4页愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差。⒊创新意识不够强。做事习惯于循规蹈矩，只求四平八稳，缺乏冒险精神，习惯于用老方法、旧模式解决工作中遇到的问题，对信息工作的广度和深度上挖掘不够，对新形势下党务工作面临的新情况、新问题研究不够。⒋工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。⒌敬业精神不够好。来安居工作后，现实和期望有很大的差距，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。特别是办公室工作中人手少、任务重、压力大，情绪易急躁。情绪好时，工...
