第1页共4页区委书记人大主任的党性分析材料存在问题：无视理论学习，无视思想政治工作，无视批评与自我批评，无视深入广泛调查研究⒈对理论学习不够重视。一是存在着应付思想，特别是缺乏有方案、有系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，只停留在一般性的读书看报，只求片面理解，没有全面系统地掌握邓小平理论；二是理论联系实际改造客观世界和主观世界不够紧密，以科学理论的立场、观点、方法去分析问题、解决问题及指导工作的针对性不强；三是对区委中心组成员的学习缺乏催促指导，中心组的学习方案落实的约束性不强，对班子成员的学习要求不高，常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。⒉思想政治工作不够细致。一是没有做到把抓好全区经济开展与做好全区干部的思想政治工作有机结合，对思想政治工作停留在面上布置，强调主管领导分工负责而缺少催促和指导；二是与同志之间谈工作多，思想沟通少，对班子成员、镇（办）领导和区直部门领导的思想动态掌握不及时、不全面，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差；三是思想政治工作方式方法简单化，往往以“言必行，行必果〞的工作思维方式做思想政治工作，甚至对思想政治工作的效果也要求立杆见影，“一扯到喉〞，没有讲求春风化雨，耐心细致，潜移默化。⒊开展批评与自我批评不能经常化。一是对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自我批评，及时纠正错误，或对自身的问题只从外表去分析，没有从思想根源上查找原因；对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误，总是错误认为，只要搞好每年一次的领导干部民主生活会就可以了，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，影响大家的工作积极性和创造性，对同志存在的错误纠正寄托于其自我完善；二是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评一捅到位，给人有“不留情面〞之感。第2页共4页⒋调查研究不够广泛不够深入。一是调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和方法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生；二是调查研究偏重到招商引资的业务部门和效劳部门，偏重到规模大创税能力强的企业，不注重深入到不同地区、不同行业、不同阶层和不同个人中调研，广...
