第1页共8页区卫生局领导班子年度工作报告区卫生局领导班子2023年度工作报告2023年是卫生事业取得较快开展的一年。在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕年度工作目标，按照“全市争一流、全省争先进、全国有影响〞的定位，努力构建“资源整合的大卫生格局、联防联控的大疾控格局、全员参与的大监督格局〞，全力推进“五大工程〞建设，各项工作取得了明显的工作成效。现将一年工作报告如下：一、年度工作完成情况（一）卫生效劳体系建设强力推进1、“1+3〞社区卫生效劳体系建设稳步推进。按照“加快体系建设、整合卫生资源、完善中心功能、提升效劳水平〞目标和要求，我局于年初修订和完善了区医疗卫生效劳的开展规划，倒排工期，全力推进钵池山、市中、白鹭湖3个社区卫生效劳中心建设。钵池山社区卫生效劳中心作为我区的惠民医院，9月28日正式进场改造施工，年底前可根本建成并投入使用。市一院XX县区分院（白鹭湖社区卫生效劳中心）内装、外景设计及内部装修工程完成，外部辅助工程招标工作正在进行。市中社区卫生效劳中心改造、设计方案经屡次评审已确定。淮西中心效劳能力全面提升，按照省示范中心的标准，优化功能设置，全面完成了北京路及西安路两个卫生所的资源整合，中心的“六位一体〞功能得到进一步强化和完善。5月份中心建成了现代化预防接种门诊并投入使用，成为苏北最先进的标准化计免门诊。同时，全面推进各中心的硬件建设，督导各中心开展标准化妇儿保健门诊创立工作，淮东、长西两个中心年底将完成改造，并同步规划建设现代化计免门诊。2、公共卫生效劳取得实效。（1）根本公共卫生效劳制度不断完善。我局会同财政、人口与计生委联合制定印发了区促进根本公共卫生效劳逐步均等化的实施方案、区根本公共卫生效劳工程实施方案，编印了区根本公共卫生效劳工作指南，针对九大类22项效劳内容逐一落实，制定具体实施方案，并严格督导各社区卫生效劳中心提供第2页共8页优质效劳，坚持1-2月考核一次，累计考核7次，根据考核结果补偿费用，至年底累计补偿经费达345.2023万元。确立全区公共卫生效劳人员考试制度，每半年考核一次。今年以来，我局共组织了两次公卫人员的考核，参考率20230%，均分达95分。（2）居民健康档案管理得到强化。我局将居民健康档案建设作为工作重点，催促淮西、淮东、长西、淮海社区卫生效劳中心加大建立居民家庭健康档案力度，尤其是60岁以上老人的健康档案，成效显著，截止2023月底共建立居民健康档案75056份，...
